正式职工请病假一次可以开多久?
正式职工病假一次可以开多久时间呢?这个就要看具体得的什么病了,如果严重的病就要通过医生开的病例,还有医院的相关一些证明,我的了解中一般有相关权利的医生能开一个月如果病情严重到需要住院,那你就可以通过医生开证明申请到三个月左右的休息时间,但是这也不一定的,因为医院与医院也不一样。那么接下来小编通过以下文章和大家共同了解一些关于病假一次可以开多久的合法规定都是什么吧了。
正式职工请病假一次可以开多久
关于正式职工病假一次可以开多久,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
病假一次可以开多久
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
当用人单位的正事职工因为生病需要休息治疗的时候,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。
小编认为生病的时间真的是没办法说,所以病假一次可以开多久的请假,还是要看当时的病情,当然对于正式职工,只要提供了相应的医院证明,或者是工作单位要求出示的那些证明都到位了,一般的单位应该都会给于病假去进行治疗的,等治好后再回来工作,这样单位也不损失一名正式员工,也不用在费事去招新的人。以上就是本站小编整理的内容。本站有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
-
劳动法病假可以请多久?
一、《劳动法》病假可以请多久?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
-
劳动者短期病假扣工资吗?
一、劳动者短期病假扣工资吗?一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是月工资计算基数÷当月计薪日的结果。职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二...
-
企业职工发生痛风可以开几天病假?
企业职工发生通风如果不太严重可以请一周以内的病假,但是具体病假长短需要结合病情严重程度由专业医生作出判断,通风具体可以请假多少天并没有法律明确规定。但是为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据各地劳动行政管理部门政策和要求的不同略有...
-
病假最多可请多长时间?
一、病假最多可请多长时间?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...