病假休多久单位可以辞退职工
为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在....
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单位辞退职工有哪些补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
第
一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第
二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第
三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第
四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
第
五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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病假最多可请多长时间?
一、病假最多可请多长时间?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
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抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退是否合理
一、抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退是否合理?抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退的行为是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
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每月有几天带薪病假吗?
一、每月有几天带薪病假吗?我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假,是根据劳动者的工作年限进行约定医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
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请病假扣工资标准一天多少钱?
一、请病假扣工资标准一天多少钱?一般情况下请一天病假公司不应该扣工资。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假,用人单位应当支付病假工资的。如果单位员工当月有请病假,工资那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数当地最低工资÷21.75×病假天数。且职工...