员工病假天数劳动法规定
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对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。-
企业职工发生痛风可以开几天病假?
企业职工发生通风如果不太严重可以请一周以内的病假,但是具体病假长短需要结合病情严重程度由专业医生作出判断,通风具体可以请假多少天并没有法律明确规定。但是为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据各地劳动行政管理部门政策和要求的不同略有...
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2022怀孕病假工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
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劳动者怀孕可以开病假单么?
一、劳动者怀孕可以开病假单么?劳动者怀孕可以开病假单,只要是确实符合开病假条的情况,那么完全是可以的。(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。(三)妊娠三...
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病假规定最新规定的要求是什么?
一、病假规定最新规定的要求是什么?病假规定天数视情况而定。(一)、病假视单位的工作时间和服务年数而定,最多不超过24个月。(二)、根据情况,病假最多三个月,超过三个月的,用人单位可以在每个工作年度的一个月内支付经济补偿后终止劳动合同。(三)、企业职工病假、...