孕妇病假
为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在....
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孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资 80%;
已满6年不满8年者,为本人工资90%;
已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
从孕妇怀孕到最后生产,坐完月子的这段期间,合同到期了也不能辞退女职工的,劳动合同按照自动延期来处理。女职工也不要担心因为怀孕会被公司辞退,除非公司宁愿承担辞退怀孕女职工支付赔偿金,可见如今社会当中对于女性职场人的要求特别高,在工作和家庭当中都要平衡好是是非常不易的。
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请病假全勤工资都扣吗?
一、请病假全勤工资都扣吗?1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民...
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病假工资由谁支付
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
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医生开的建议休息算病假吗?
一、医生开的建议休息算病假吗?1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。二、具体内容有:(1)职工患病或非因工...
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河北省公务员病假规定2023具体是怎么规定的
一、河北省公务员病假规定具体是怎么规定的?目前河北省并没有关于公务员病假的相关规定,公务员的病假期限尚无明确规定,但公务员请病假期间的工资待遇是有法可依的。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2、工...