加班工资的计算公式,加班工资如何计算?
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
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拒绝要约后要约是否会失效
律师解答:不会。律师解析:拒绝要约后要约并不会当然就失效,而是拒绝要约的通知到达要约人后,要约才会失效。如果拒绝要约通知送达要约人前,受要约人撤销拒绝通知的,要约是不会失效的。根据相关法律规定,有约被拒绝、要约被依法撤销、受要约人未在承诺期限内作出承诺等...
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地役权合同生效的条件是哪些?
律师解析:地役权是一种独立的物权,在性质上属于用益物权的范围,是按照合同约定利用他人的不动产,以提高自己不动产效益的权利。地役权的生效条件是:1.合同形式要采用书面形式;2.合同内容要完整,包含当事人姓名、位置等信息;3.合同生效时应该去相关机构进行登记。设立地...
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确认行政协议无效属不属于民事纠纷
律师解析:视具体情况而定。判断是否为民事纠纷要根据起诉的内容来判断,通过双方的身份是不能够判断是否民事纠纷的,双方如果是平等地位,那么就是属于民事纠纷案,双方如果处于非平等地位那么就是属于行政纠纷案,具体属于什么性质要根据其内容来判定。法律依据:《中华人...
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对方合同没盖自己的章能生效吗
律师解答:可以。律师解析:合同自双方签字或盖章后生效。所以合同没盖自己的职章就分为两种情况:1.如果没有盖章并且签字的人没有对该合同权限的,即不是该主体的授权签约人或法定代表人或者其他有权代理的人,那么这个合同就应该处于效力待定的状态,需要经上述人的追认...