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关于加班的知识精选

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  • 公司超长加班算犯法吗

    公司超长加班算犯法吗

    加班怎么算加班工资根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补...

  • 劳动法对加班时间有没有限制,有哪些规定

    劳动法对加班时间有没有限制,有哪些规定

    劳动法对加班时间有没有限制,有哪些规定法律分析《劳动法》中限制了加班的时间,一般每日不得超过1小时;单位因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由...

  • 单位拖欠加班工资怎么办,法律是如何规定的

    单位拖欠加班工资怎么办,法律是如何规定的

    单位拖欠加班工资怎么办,法律是如何规定的法律分析单位拖欠加班工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责...

  • 强制加班能否拒绝加班?

    强制加班能否拒绝加班?

    一、强制加班能否拒绝加班原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒...

  • 用人单位加班不按劳动法

    用人单位加班不按劳动法

    用人单位加班不按劳动法算加班费怎么办下面是我对用人单位加班不按劳动法的个人看法:用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七...

  • 加班算调休的企业

    加班算调休的企业

    周末加班调休怎么算国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那...

  • 厦门加班工资如何计算

    厦门加班工资如何计算

    加班工资如何计算?具体。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标...

  • 怎样计算加班时间

    怎样计算加班时间

    加班时间怎么计算用人单位因生产特点不能实现标准工作时间的,经劳动部门批准,可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。“不定时工作制”就是不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动...

  • 劳动法加班倍数多少

    劳动法加班倍数多少

    强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...

  • 工地上的加班才叫加班

    工地上的加班才叫加班

    领导叫加班可以拒绝吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也...

  • 公司无限制加班

    公司无限制加班

    商标是否可以无限制续展商标是可以无限制续展的,企业商标续展主要是指企业商标在有效期满前12个月内申请商标续展注册,商标续展审核通过后,商标有效期从商标续展之日起算有效期为十年,目前国家对商标续展次数没有做限制,也...

  • 进厂提出不加班

    进厂提出不加班

    提出辞职后可以不加班吗无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...

  • 加班申请模板

    加班申请模板

    申请离职了还加班吗无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...

  • 月薪2200加班工资怎么算

    月薪2200加班工资怎么算

    月薪人员加班工资可以申请吗可以申请;用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计...

  • 加班工资要缴个人所得税

    加班工资要缴个人所得税

    个人股东分红要缴个人所得税《个人所得税法》规定,利息、股息、红利所得应纳个人所得税,适用比例税率,税率为20%。但个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税。财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策...

  • 加班限制公式

    加班限制公式

    加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...

  • 超过法定加班时间

    超过法定加班时间

    超过综合工时法定加班时间如何发工资平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标...

  • 加班工资和请假工资

    加班工资和请假工资

    加班工资和请假工资你好,加班请假工资怎么算工资如下《劳动法》对加班费的计算规定如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...

  • 加班工资计算方法税前还是税后

    加班工资计算方法税前还是税后

    加班工资计算方法税前还是税后加班工资计算基数应当根据《江苏省工资支付条例》的规定操作:第六十四条本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准,第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提...

  • 你好问一下针对于加班工资是什么时候发的

    你好问一下针对于加班工资是什么时候发的

    你好问一下针对于加班工资是什么时候发的1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定...

  • 职工加班工资计算标准

    职工加班工资计算标准

    职工加班工资计算标准加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...

  • 一个月加班时间

    一个月加班时间

    法定一个月加班时间是多少1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...

  • 社保缴费基数是否包括加班工资

    社保缴费基数是否包括加班工资

    社保缴费基数是否包括加班工资?劳动者的社保缴费基数是包括加班工资的,员工在单位加班时,单位需要支付相应的加班工资,加班工资的标准一共有三个,工作日加班支付1.5倍工资,休息日加班给两倍工资,法定节假日加班要给三倍工资...

  • 春节加班可以补休吗

    春节加班可以补休吗

    春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休...

  • 加班调休没工资怎么算

    加班调休没工资怎么算

    员工加班没工资怎么算员工加班没工资的计算基数的话是需要按照本人的工资来计算,当然这一部分的工资的话,他是有几个大部分来构成的,其中的话就包括一些工资奖金等,比如说劳动法当中的44条规定的,就包括加班加点和特殊情况...

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