违反劳动合同的法律责任
一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分,一是解除劳动合同的经济补偿责任;二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。
二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括:
1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同,劳动者必须承担用人单位为其支付的培训费用;
2、劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第20条的规定向用人单位支付赔偿费用;
3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定的其他赔偿费用。
《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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项目部能签订合同吗
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合同纠纷追诉期限多久
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效力待定合同可以多长时间追认?
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