转社保需要解除劳动合同吗
应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:
一是与原单位协商一致(建议首选);
二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你,其它的交给社会保险机构)。
如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;
如果不再同一社保局,新单位对你办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。
法律依据《社会保险法》。
-
法人变更后原法人签订的合同有效吗?
律师解答:有效。律师解析:有效。合同生效后,不因法定代表人变更而不履行合同义务。法人只是一个身份的称呼,所以法人变更,原合同仍然可以用的,不影响合同的义务,当事人要履行合同义务。因此,就算法人变更后,原法人以法人名义对外签订的合同依然是有效的。法律依据:《中华...
-
乘人之危订的合同怎样认定呢
律师解析:乘人之危订的合同属于法定可撤销合同,被撤销后合同自始没有法律约束力。法律明文规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据:《民法典》第一百五十一条...
-
效力待定合同的含义是什么?
律师解析:效力待定合同,是指已经成立的合同,因其主体资格不完全符合合同有效要件的规定,其能否具备合同效力,尚需形成权人来决定。如果形成权人表示承认的,该合同有效;如果形成权人不予认可或未在法定期限内追认,合同无效。效力待定合同有以下四个特点:1、合同已经成立...
-
财产分割强制执行
律师解析:当事人不按照判决书进行财产分割的,可以向法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由...