餐饮店长聘用合同应该怎么写
甲方: 乙方:
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条 合同时间
第二条 聘请岗位
乙方担任___________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
第三条 岗位与培训
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条 健康与卫生
乙方需提供健康证及身份证复印件。
第五条 安全与制度
甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第六条 工资支付
月工资_ _元,提成为1.2元/单/店(轮休日无提成);
甲方向乙方支付工资的时间为每月 日;
新入职压半月工资,正常手续离职后结清。
第七条 员工福利
(一)老员工底薪按照每年200元递增;
(二)提供两餐,提供住宿;
(三)新入职或者新店铺,员工前三月保底4000元;
(四)店铺营收1%设立专项基金,用于员工团建活动,基金可累计;
(五)每月2天轮休,有店长在月初统一安排;
第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财务,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(五)被依法追究刑事责任的;
(六)每月考核连续一季度垫底的;
(七)不服从安排和调度的。
第十一条 离职流程
乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.
乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十三条
本合同未尽事宜或与国家,杭州市规定相悖的,按照有关规定执行.
第十四条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
餐饮店长的合同需要明确好双方的薪资问题以及工作时长。然后双方需要确定好试用期间相关薪资,职位等相关问题。以及没有通过试用期之后的相关要求。如果用人单位需要在使用期间解除劳动合同的话,需要提前向员工说明情况。
-
签订合同如果违约怎么赔偿处理?
一、签订合同如果违约怎么赔偿处理?如果合同违约,按照合同约定进行赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对其他损失请求赔偿。当事人...
-
附期限的合同哪些时候生效呢
一、附期限的合同哪些时候生效呢附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。附期限合同是指当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附款。其中“期限”是指当事人以将来客观确定到来之事实。《民法典》第...
-
民法典合同传真的效力要怎么认定
一、民法典合同传真的效力要怎么认定合同传真只要满足合同的生效条件,那合同就生效。《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交...
-
民法典中合同必须继续履行吗,合同继续履行的条件
一、民法典中合同必须继续履行吗民法典规定,合同违约后,如果合同可以继续履行的,应该继续履行合同。如果不符合履行条件的,不用履行。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、...