贸易公司法人薪资都有哪些法律规定
公司法人在我国的社会上是一类价位特殊的人群,这类人群对公司和企业的发展和运营都有比较重要的作用。那这类人群的工资该如何进行发放呢。下面小编就贸易公司法人薪资都有哪些法律规定,这类法律问题为大家进行相应的解答。
一、公司法人可以不发工资的法律规定是哪些
如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。
此外、公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是:
1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。
2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
二、公司法人代表的责任和义务
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。
譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等,以上只是列举,不完全。
2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担,既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业,法人代表如有失职行为,严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;
3、个人独资的法人,只要能分清法人财产与个人财产,亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时,由公司以全部财产承担,不需股东个人承担,成立时有出资瑕疵的情形除外。
三、公司法人代表由谁担任
《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
这类人如不在公司工作,只是名义上的担任,可以不进行工资的发放。但如这类人在公司担任具体的职务,公司可根据具体职务的工资,进行发放相应的工资。但要记得这类工资应进行相应的交税。
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