事业单位房补标准是什么?
房补也即住房补贴,对于那些在企业单位、失业单位就职的职员,一般在购房前后都是可以领取住房补贴的,补贴类型的企业单位,房补的发放规定是不同的,事业单位房补标准是什么?在发现单位没有按照既定的规定,发放补贴的,该如何得到救济?
一、事业单位房补标准是什么?
住房补贴其实是国家为了解决职工住房问题而给予的补贴资助,也就是将单位原来用于建房、购房资金转化为了住房的补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
“提租补贴”(即租房补贴)具体标准为:正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月,科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月,科以下70元/月。
二、事业单位如何发放住房补贴
基本上是以公积金的形式。各个地方政府公积金占工资的比率是不一样的,建议楼主查下当地政策。
住房补贴的发放形式有三种:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。
住房补贴的资金来源主要有三大块:一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。
主要是为了解决职员住房的问题,由此?可以知道,在购买二套房时,是不能领取该不补贴的,且需要注意的是,若民事主体,不提出希望得到不同的请求,那么,即使其一经满足了条件,也是不能领取补贴的。
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