没有签劳动合同,欠工资一年多了,还能仲裁吗?
在职期间员工权益受损或离职后一年内,员工都可以进行仲裁维权。
虽然员工没有与公司签订书面的劳动合同,但是员工可以通过提供考勤打卡、社会保险缴纳记录,公司安排员工工作,员工提供劳动成果等材料证实,公司与员工存在管理与被管理的隶属关系来证明存在劳动关系,从而员工有权通过仲裁,要求公司支付合理劳动报酬。
工作了10个月了,公司让我补签入职时间的劳动合同,我可以不签并要求双倍工资吗?
员工入职一个月以内,公司就有义务与员工签订书面劳动合同,未及时签订的,员工有权要求公司自入职一个月之后支付二倍工资,直至满一年,可主张11个月二倍工资。
此时公司要求补签入职时间的劳动合同,员工可以直接拒绝,有权向劳动仲裁委申请公司支付二倍工资差额。
公司没有底薪,只有提成,每月克扣工资,没有按实际工资发放,而且是私人转钱发放工资,没有工资条,这种能起诉公司吗?
如果实际发放工资低于当地最低工资标准的话是违法的。同时法律规定公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者遇到这种情况可以及时向劳动监察大队进行投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
我是带货主播,工作一个月不想干了,老板压着工资和提成不给,我该怎么办?
老板做法是违法的。法律规定工资应该按月支付,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付条例》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,以及劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以老板在员工辞职时压着工资和提成是违法的。
-
离婚后,分割的房屋被拆迁了,超过法定期限还能维权吗?
林女士与杨先生系夫妻,在西安市碑林区某城中村建设房屋一幢,共四层,后二人离婚。离婚协议中约定,该处房屋的第四层归林女士所有。2018年,该房屋被纳入征收范围。杨先生就其所有的一到三层房屋签订补偿协议,并获得补偿安置。而属于林女士的第四层房屋,虽然经过评估公司...
-
协议离婚的流程有哪些?
自从民法典出台之后,婚姻家庭方面的法律法规适用上发生了许多改变,其中就包括协议离婚,新增了离婚冷静期后程序上发生了变化。那么协议离婚的流程是怎样的呢?民法典规定,夫妻通过协议离婚的,首先要签订离婚协议书,然后双方共同到婚姻登记机关申请离婚登记,过了冷静期后...
-
超龄劳动者权益保护典型案例(涉经济补偿金、工伤待遇)
目录1.劳动者超过法定退休年龄,用人单位可以终止劳动合同,但应同时结清拖欠的工资2.特殊劳动关系解除后用人单位不承担经济补偿金3.劳动者无法享受退休待遇可主张未缴纳社会保险赔偿金4.用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,因工伤亡的,可以认定为工伤5.超龄...
-
呼和浩特律师为您讲解:遗嘱人订立多份遗嘱时,最终应以哪一份遗嘱为准?
依据《民法典》的规定,被继承人生前订立数份遗嘱的,要看遗嘱内容是否有抵触确定以哪一份为准。如果数份遗嘱的内容有抵触的,以最后订立的遗嘱为准。依据《民法典》的规定,被继承人生前订立数份遗嘱的,要看遗嘱内容是否有抵触确定以哪一份为准。如果数份遗嘱的内容有...