职工还在试用期内,可以解除合同吗
法律1.41W
职工还在试用期内,可以解除合同吗
1、可以。试用期提前3天书面告知单位即可解除劳动合同。 公司应按工作时间全额支付工资。2、在劳动合同试用期内如发生劳动争议,可依据有关限定,到当地劳动仲裁部门或劳动争议调解组织通过商量、调解、仲裁流程解决。
3、法律依据:《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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