无劳动合同的纠纷

无劳动合同纠纷

1、如未签劳动合同，按最高院司法解释视为不定期劳动合同，不必支付解除劳动合同提前通知金； 2、如对方能证明与贵公司之间的事实劳动关系，保险及未签书面劳动合同金应依法给付；如有加班亦应支付相应款项。