工作15年解除合同赔偿

工作15年能解除合同吗

如果你存在严重违反单位规章制度等严重过失行为时，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金，若单位无辜解除的话，构成违法解除，应当向你支付经济赔偿金，如属后一种情况，建议申请劳动仲裁维权，如需律师帮助请致电。