辞职申请书想加工资
法律3.25W
如果续签合同申请书加工资是否可以呢?
就你的问题续签合同申请书加工资是否可以,为你做出以下解释: 续签合同作为新的开始,员工也希望借此为自己谋个好薪酬提出加薪申请,但是这个时候最大的顾虑就是万一企业不同意,会不会直接被解雇(要知道雇佣新人的成本会低于老员工),丢了饭碗。 解答:对于这点顾虑,还是要提醒在职人员做好心理准备,因为根据《劳动合同法》第46条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,反之则不必支付经济补偿。 也就是说公司只要维持原待遇,并及时主动执行劳动合同续签,那么是不承担任何责任的,面对在职人员提出的加薪申请,公司可以有权拒绝,并终止劳动合同不需支付经济补偿金。因为,如果企业真的不愿意接受你的加薪申请,完成可以解雇你而不补偿一毛钱。-
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交通事故损害赔偿律师怎么收费(一)不涉及财产关系的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限;(二)涉及财产关系的案件,按争议标的额比例,在规定的幅度内,分段按比例累加收费:诉讼标的额收费比例1万元以下(含1万元)500元—1500元/件;1万元至10万元(含10万元)2%—5%;10万元至...
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