化解劳资纠纷的实施方案
法律1.22W
劳资纠纷处理方案有哪些
劳资纠纷处理方案主要有四种: 1、协商程序: 劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案; 2、申请调解: 劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁程序: 申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉; 4、诉讼程序: 不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可以提起诉讼。-
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劳动合同法第三十六至四十四条
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企业间的民事起诉状范文
民事借贷起诉状范文原告×××(单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务;自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号)。联系电话×××被告×××(写法同上)请求事项1.判令被告×××;2.本案诉讼费用由被告负担...
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宅基地买卖协议书范本甲方:身份证:乙方:身份证:甲、乙双方本着责任分清、自愿有偿的原则,经双方充分的协商,现就甲方向乙方有偿转让之宅基地的土地使用权(长期使用)及上盖有一层的房产所有权事宜达成如下协议,由双方共同遵守。达成转让协议如下:一、宅基地坐落、面积甲...