企业年金缴存上限
法律1.84W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
企业年金缴费上限是如何规定的?
什么是企业年金?企业年金的含义答:企业年金是指企业和职工按国家政策规定,在依法参加基本养老保险的基础上,按照自愿、量力原则,自主建立的企业补充养老保险制度。企业年金缴费上限是如何规定的?按照《企业年金试行办法》规定:企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费每年不超过本企业上年度工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费和计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。企业年金缴费如何分配?答:企业年金方案适用于企业试用期满的职工。在企业年金的分配上,鼓励企业根据职工劳动贡献、工作年限、专业技能的不同,设立不同的档次,适当拉开差距,特别是要向业绩优、贡献大的职工和技术骨干以及专业人才进行倾斜。企业年金计划实行完全积累制度,采用个人账户方式进行管理,为参加职工开立个人账户,同时建立企业账户用于记录暂未分配至个人账户的单位缴费及其投资收益。职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户;企业缴费按照其业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。领取企业年金待遇条件有哪些?答:职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人;职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金有哪些特征?答:企业自主建立,不同于城镇企业职工基本养老保险的强制性;具有补充性,是在强制实施的公共养老保险制度之外,为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度;企业和职工共同缴费,缴费具有灵活性;国家给予税收优惠政策,允许企业缴费在工资总额一定比例内进入成本,职工领取企业年金待遇时免征个人所得税;建立职工个人账户,基金积累实行市场化管理运营。企业年金基金由具备资格的机构管理运营,企业年金基金按照国家规定的比例和渠道进入金融市场。-
我需要融资,长春
融资担保贷款长春的条件是什么呢?以下是融资担保贷款长春的条件:银行固定资产投资贷款担保为企业申请银行固定资产投资贷款以用于新建、扩建、改造、开发与购置设备等目的担保。贷款担保期限可根据企业实际情况一般为三年以上。银行流动资金贷款担保是为企业申请...
-
车险交强险什么情况下可以报销
什么情况下可以报交强险关于“车险交强险什么情况下可以报销”的相关解答如下:保险法等相关规定明确了汽车交强险怎么理赔,即车辆发生事故后,有人身或财产损失,交强险的保险公司要负责赔偿。只不过机动车有无责任,赔偿限额不一样。在交通事故中机动车有责任的赔偿限...
-
农民土地转让合同纠纷
土地转让合同纠纷你好,具体要看证据材料了,法院根据证据判案,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我。...
-
我想问一下酒驾摩托车怎么处罚
我想问一下酒驾摩托车怎么处罚《道路交通安全法》第九十一条的规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。...