降薪,违法解除劳动合同
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请问降薪违法解除劳动合同赔偿有吗?
你好,一、根据本律师的经验及法律规定,单位未经劳动者同意,不得任意降薪、调岗等,你的这种情况可以以单位克扣工资为由,要求支付经济补偿金,但必须注意如何取证的细节。二、根据《劳动合同法规定》:劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时、足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。三、单位没有给你休带薪年休假、未发放高温补贴等都是可以主张的。 以上就是针对你的问题降薪违法解除劳动合同,我们做出相关的回应-
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