车祸工伤赔偿标准2024
法律2.74W
工地工伤赔偿标准2024
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、聘用合同期满终止;(二)保留与用人单位的劳动关系、聘用合同的,或者职工本人提出解除劳动,标准为,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费:七级伤残为13个月的本人工资:五级伤残为本人工资的70%工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级;(二)劳动,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受以下待遇、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,标准为、六级伤残的、自治区。经工伤职工本人提出:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,享受以下待遇,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,九级伤残为9个月的本人工资,由用人单位安排适当工作:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为本人工资的60%,标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,八级伤残为11个月的本人工资,由用人单位按月发给伤残津贴:五级伤残为18个月的本人工资,由用人单位补足差额,六级伤残为16个月的本人工资。难以安排工作的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、直辖市人民政府规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残为7个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金、自治区-
人身损害损害赔偿和误工费怎么计算
损害赔偿误工费怎么计算您好,关于“人身损害损害赔偿和误工费怎么计算”这个问题,我的解答如下:损害赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时,按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害...
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