劳务派遣期间的侵权责任划分是怎么样的?
一、劳务派遣期间的侵权责任划分是怎么样的?
依据我国相关法律的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
二、劳务派遣的期限法的规定是什么?
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
综合上面所说的,劳务派遣期间的侵权责任的划分都是有法律依据的,不同的情况所承担的责任就会不一样,但只要是因工作原因造成他人损害的,那么就会按由被派遣的单位或用人单位来进行承担,如果是属于自己的责任,就会由自己来是行承担侵权责任。
-
交通事故责任人跑了交警怎么处理?
我国的交通事故依据道路安全阀和道路交通安全实施条例进行处理,其中详细的说明了交通肇事以及赔偿标准。交通事故按严重程度划分为四个等级,分别是轻微、一般、重大、特大事故。并且交通事故的处理也有相应的程序。那么如果交通事故责任人跑了交警怎么处理呢?下...
-
机动车交通事故责任认定是怎样的
在驾驶机动车上路的时候一定要提高自己的注意力,同时也能有做一些危险的行为,否则很有可能会导致交通事故的发生。而机动车在运行过程中的车速是很快的,一旦出现事故造成的结果往往也是比较严重。那现实中处理交通事故的时候,这个机动车交通事故责任认定是怎样的呢...
-
交通事故责任认定标准是什么
交通事故的处理过程中,总是离不开对事故责任作出认定,这样就可以知道当事人在此次事故中需要承担怎样的责任,然后才能接着处理事故。那具体来说,交通事故责任认定标准是什么呢?本站小编整理了相关资料,马上为你做详细解答。一、交通事故责任认定标准是什么我国现行的...
-
非机动车交通事故责任认定标准是什么?
一、非机动车交通事故责任认定标准是什么?非机动车交通事故责任认定标准,是由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或...