员工工资维权
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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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公司拖欠员工工资,员工如何维权
1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。-
什么情况下可以强拆房屋?
律师解析:强拆房屋需要满足的条件如下:1、拆迁补偿决定书具有法律效力;2、被拆迁人在法定期限内没有申请行政复议、没有提起行政诉讼、没有搬出房屋;3、拆迁决定认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。根据我国《行政强制法》规定,对违法的建筑物、构筑物、设施等...
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消费者该如何维权
我们每个人都是消费者,都会购物买东西,但我们在购买的商品的时候,总会买到劣质产品,特别是现在网购非常火爆,买到劣质产品后却不能退还,使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷,当消费的权益受到商家的侵权的时候,消费者要维护自己的权...
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达成协议后不搬迁会被强拆吗
律师解答:会。律师解析:会。国家有权对归个人使用的土地以征收的方式收归国有,但需要对个人予以补偿。个人对补偿不满的可以以行政复议或诉讼的方式维护自身合法权益。但采取拒绝搬迁手段的,行政机关可能会进行依法强拆。法律依据:《行政强制法》第四十四条对违法的...
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因质量问题消费者如何维权
我们每个人都是消费者,都会购物买东西,但我们在购买的商品的时候,总会买到劣质产品,特别是现在网购非常火爆,买到劣质产品后却不能退还,使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷,当消费的权益受到商家的侵权的时候,消费者要维护自己的权...