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关于工人的知识精选

工人鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工人方面的相关内容,解决您在工人方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工人鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 雇主没签合同工人死亡

    雇主没签合同工人死亡

    没签合同工伤怎么进行工伤认定没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...

  • 工人加班有没有限制时间

    工人加班有没有限制时间

    加班时间有没有限制加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作...

  • 谁负责活包出去工人受伤的责任有哪些

    谁负责活包出去工人受伤的责任有哪些

    谁负责活包出去工人受伤的责任有哪些【问题解析】包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。1、工人在从事...

  • 解除劳动合同后工人怎么办

    解除劳动合同后工人怎么办

    解除劳动合同后怎么办公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,...

  • 在任工人月平均薪水是多少

    在任工人月平均薪水是多少

    在任工人月平均薪水是多少1、2015年,浙江省全社会单位就业人员年平均薪水为51463元,与2014年的48145元相比,增加了3318元,同比名义增长6.9%,增幅同比回落1.7个百分点。2、其中,在任工人(含劳动派遣)年平均薪水51719元,与2014...

  • 明确拒绝帮工的举证责任应由被帮工人承担

    明确拒绝帮工的举证责任应由被帮工人承担

    ——河南周口中院判决张华某诉万海某、张某无偿帮工人受害责任纠纷案裁判要旨在无偿帮工人因帮工受到人身损害情况下,被帮工人以其因明确拒绝帮工而不应当承担赔偿责任为由抗辩的,应由其承担举证责任;如其不能举证证明抗...

  • 电子厂里女工人退休年龄

    电子厂里女工人退休年龄

    女工人退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由...

  • 工厂搬迁赔偿工人的标准是怎样的

    工厂搬迁赔偿工人的标准是怎样的

    工厂搬迁赔偿工人的标准是怎样的工厂搬迁赔偿工人的标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同...

  • 公司辞去工人应怎样赔偿工人

    公司辞去工人应怎样赔偿工人

    公司辞去工人应怎样赔偿工人公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...

  • 工人劳动合同范本(简单16篇)

    工人劳动合同范本(简单16篇)

    工人劳动合同范本1甲方:______________________(通常为用工单位)乙方:______________(姓名、性别、年龄、住址)用工形式:___________________________________鉴证编号:___________________________________甲方因生产经营需...

  • 提高工人待遇工资福利

    提高工人待遇工资福利

    国家应该如何提高环卫工人工资福利待遇1、着力保障职工合法权益。建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费,保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位,同时建议政府适当增加环卫事业编制,使...

  • 十年工人没签订合同

    十年工人没签订合同

    没签订合同可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合...

  • 工人有哪些情形应该被认定为工伤

    工人有哪些情形应该被认定为工伤

    工人有哪些情形应该被认定为工伤工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;(三)在工作时间...

  • 武汉市事业单位工人退休年龄

    武汉市事业单位工人退休年龄

    事业单位工人退休年龄目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休:第一,男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁;第二,丧失工作...

  • 女工人的退休年纪是按什么确定的

    女工人的退休年纪是按什么确定的

    女工人的退休年纪是按什么确定的目前女工人退休年纪按如下限定确定:经人事行政主管部门审批录取为干部的女工人,退休年纪为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女工人,以其长久所在职位...

  • 工人试用期工伤认定

    工人试用期工伤认定

    工人工伤认定需要哪些材料工伤认定是在出现工伤事故后的必经程序,那么工人工伤认定需要哪些材料?是不是工伤认定的材料很繁杂的?一起来了解一下。工伤认定需要的材料:(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存...

  • 发生工伤后单位辞退工人正确吗

    发生工伤后单位辞退工人正确吗

    单位能辞退工伤员工吗按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18...

  • 企业女工人退休年龄

    企业女工人退休年龄

    女工人退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由...

  • 超过60岁以上,工人可以申请工伤吗

    超过60岁以上,工人可以申请工伤吗

    超过60岁以上,工人可以申请工伤吗年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人...

  • 针对工人建筑劳务合同

    针对工人建筑劳务合同

    甲方(单位)名称:_________________所有制性质:_________________地址:_________________法人代表:_________________乙方(工人)姓名:_________________性别:_________________年龄:_________________民族:_________________文化程...

  • 工人劳动合同样本(精选7篇)

    工人劳动合同样本(精选7篇)

    工人劳动合同样本1用人单位(甲方)_____________地址:___________________邮政编码:________________职工(乙方)_________________住址:___________________邮政编码:________________身份证号码:_________________甲方____...

  • 工程工人劳务合同范本(常用15篇)

    工程工人劳务合同范本(常用15篇)

    工程工人劳务合同范本1甲方(使用部门)名称:_________________乙方(受聘人员)姓名:_________________性别:_________________民族:_________________出生年月:_________________身份证号:_________________地址:_____________...

  • 已满16岁的未成年人工人是否属于童工,怎么规定

    已满16岁的未成年人工人是否属于童工,怎么规定

    已满16岁的未成年人工人是否属于童工,怎么规定未成年人已满16岁的,如果工作不算童工。根据我国法律规定,童工是指未满十六周岁的未成年工人,我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工,但由于其未成年,应...

  • 工人在工地发病死亡赔偿金怎么算

    工人在工地发病死亡赔偿金怎么算

    工人在工地自身发病死亡怎么赔偿(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...

  • 工人工地摔伤赔偿项目有哪些

    工人工地摔伤赔偿项目有哪些

    工人工地摔伤赔偿项目有哪些工人在工地摔伤后赔偿项目主要有以下这些:医疗费,主要是指伤者在医院中接受治疗的费用;康复费,主要是指伤者在康复过程中所花费的费用;交通食宿费,主要指在去统辖区以外的医院进行就诊时的交通费...