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关于腰间盘的知识精选

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  • 腰间盘膨出工伤认定为几级?

    腰间盘膨出工伤认定为几级?

    一、腰间盘膨出工伤认定为几级?1、腰间盘突出应该算作患职业病,能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者,按照工伤等级认定,能够认定为十级工伤。2、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事...

  • 腰间盘突出可以申报工伤

    腰间盘突出可以申报工伤

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 腰间盘突出算工伤吗

    腰间盘突出算工伤吗

    职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 工作时间腰间盘突出算不算工伤?

    工作时间腰间盘突出算不算工伤?

    一、工作时间腰间盘突出算不算工伤?腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。《工伤保险条例》第十...

  • 工作时间腰间盘突出算不算工伤

    工作时间腰间盘突出算不算工伤

    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。但对于劳动者也是有权利申请工伤认定的,是否属于工伤还要...

  • 腰间盘突出认定工伤

    腰间盘突出认定工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 腰间盘突出可以申报工伤保险

    腰间盘突出可以申报工伤保险

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 工作中导致腰间盘突出算不算工伤

    工作中导致腰间盘突出算不算工伤

    工作中导致腰间盘突出算不算工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的,属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...

  • 腰间盘突出病假条怎么开具

    腰间盘突出病假条怎么开具

    腰间盘突出这是属于一种长期的慢性病,如果腰椎间盘突出的情况比较严重的话,其实劳动者在平时的工作当中是不能够从事一些比较重的体力活的,并且腰椎间盘突出本来也就需要长期的调养,如果有需要的话是必须向公司请病假的。...

  • 工作中腰间盘突公司是否要承担

    工作中腰间盘突公司是否要承担

    工作中腰间盘突公司是否要承担如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第...

  • 摔倒腰间盘突出算不算工伤?

    摔倒腰间盘突出算不算工伤?

    一、摔倒腰间盘突出算不算工伤?摔倒腰间盘突出有可能算工伤,如果是属于工作期间当中发生的一些意外性伤害,可以认定成为工伤,如果是下班之后的一些伤害,不能够认定为工伤。出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤...

  • 法律规定腰间盘突出怎么开病假条

    法律规定腰间盘突出怎么开病假条

    一、法律规定腰间盘突出怎么开病假条?病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章...

  • 工作时间腰间盘突出算工伤吗

    工作时间腰间盘突出算工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 腰间盘膨出能定工伤吗

    腰间盘膨出能定工伤吗

    腰间盘膨出算不算工伤不是在工作中受伤的,就不算。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...

  • 腰间盘突出能不能进行工伤鉴定

    腰间盘突出能不能进行工伤鉴定

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 腰间盘突出能逃避被拘役吗

    腰间盘突出能逃避被拘役吗

    腰椎间盘突出算一个慢性疾病,这是由于长期不良的坐姿造成的,发生了腰椎间盘突出一般表现就是疼痛,我们应该及时进行治疗,那么腰椎间盘突出可以算为职业病吗?根据以上描述本站网小编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你...

  • 长期病假腰间盘的工资是如何规定的?

    长期病假腰间盘的工资是如何规定的?

    最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准生病时每个职员都会遇到的,若不加以治疗,不仅会...

  • 腰间盘突出工伤鉴定赔付赔付

    腰间盘突出工伤鉴定赔付赔付

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗

    实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗

    实习期劳动者受伤的,因工作导致腰间盘突出不属于工伤。劳动者需要治疗的,是有医疗期限的,在医疗期内是带薪的,停工留薪期一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...

  • 腰间盘突出工伤鉴定去哪里鉴定

    腰间盘突出工伤鉴定去哪里鉴定

    腰间盘突出工伤鉴定去哪里鉴定?现实中,不少腰间盘突出的劳动者想要进行工伤鉴定,却不清楚该去哪里申请进行鉴定。如果没有专业机构作出工伤伤残鉴定的话,那么就无法获得相应的工伤待遇或赔偿。下面,就让本站小编来告诉你...

  • 腰间盘突出伤害鉴定

    腰间盘突出伤害鉴定

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 腰间盘突出工伤去哪里做鉴定

    腰间盘突出工伤去哪里做鉴定

    腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的,而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...

  • 腰间盘突出工伤鉴定

    腰间盘突出工伤鉴定

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 司机腰间盘突出工伤鉴定

    司机腰间盘突出工伤鉴定

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 腰间盘突出如何鉴定工伤

    腰间盘突出如何鉴定工伤

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

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