法律百科吧

关于劳动合同的知识精选

劳动合同鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动合同方面的相关内容,解决您在劳动合同方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动合同鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 集体解除劳动合同文书范文

    集体解除劳动合同文书范文

    解除劳动合同文书几份够用解除劳动合同证明一般一式两份就可,单位一份,本人一份,新工作单位是要出具这个证明的,给单位即可,本人可留份复印件,公积金的办理我还不清楚是否需要,新单位直接续缴即可,所以不同单位不同要求,但新单...

  • 私立学校学生劳动合同

    私立学校学生劳动合同

    私立学校劳动合同书民办学校属于用人单位的一种类别,签订私立学校劳动合同书后,因学校原因导致劳动者放假的,学校应当依法支付劳动者放假工资。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...

  • 劳动合同单方签字是否有效

    劳动合同单方签字是否有效

    一、劳动合同单方签字是否有效劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为,需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同,只有单方签字的,则另一方是否认可...

  • 劳动合同有效期内长期旷工

    劳动合同有效期内长期旷工

    劳动合同有效期怎么写根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一般书写格式:本合同为有固定期限合...

  • 16岁学生签订劳动合同

    16岁学生签订劳动合同

    多少岁可以签订劳动合同十六周岁就可以签订劳动合同。...

  • 劳动合同工作地点范围

    劳动合同工作地点范围

    劳动合同工作地点范围是什么呢,有什么限制关于劳动合同工作地点范围的回答为《劳动合同法》第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者...

  • 未签订劳动合同社保是否要缴纳

    未签订劳动合同社保是否要缴纳

    单位未签订劳动合同未缴纳社保吗如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付,要...

  • 在试用期工资不得低于劳动合同的

    在试用期工资不得低于劳动合同的

    在试用期工资不得低于劳动合同的在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...

  • 解除劳动合同经济补偿金是怎么计算的

    解除劳动合同经济补偿金是怎么计算的

    一、解除劳动合同经济补偿金是怎么计算的协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的...

  • 财务主管劳动合同范本

    财务主管劳动合同范本

    财务主管辞职报告尊敬的领导:我很遗憾这个时候提出辞职。可能,我天生不是做管理者的料,我必须承认,在公司的这一年半里,我做的很失败,我对自己很失望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是,我没有这个勇气了,我想放弃了。我...

  • 旅行社分社经理劳动合同

    旅行社分社经理劳动合同

    旅行社劳动合同章是否需要盖我国《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中...

  • 劳动合同会授权代签吗

    劳动合同会授权代签吗

    一、劳动合同会授权代签吗会。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳...

  • 订立劳动合同程序应该怎么规定

    订立劳动合同程序应该怎么规定

    订立劳动合同程序应该怎么规定订立劳动合同程序:由用人单位提出招用需求,与劳动者进行面谈后,对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项,协商达成一致意见的,可以签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...

  • 试用期期间就要签劳动合同吗最新的规定是什么

    试用期期间就要签劳动合同吗最新的规定是什么

    试用期期间就要签劳动合同吗最新的规定是什么试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...

  • 企业不签劳动合同将承担哪些法律风险

    企业不签劳动合同将承担哪些法律风险

    用人单位不签劳动合同的将会承担哪些法律责任,哪些法律风险在实践中,无论是用人单位还是劳动者,都应当积极地地与对方,但是,如果用人单位不签订,它将会承担哪些法律责任、哪些法律风险呢?r一、未签劳动合同需赔双倍工资。根...

  • 是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同

    是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同

    是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同不可以。⒈劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。2·用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用...

  • 只签订试用合同违法吗

    只签订试用合同违法吗

    只签订试用合同违法吗只签订试用合同违法。有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,是违背《劳动法》的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签...

  • 劳动合同法的作用是什么

    劳动合同法的作用是什么

    劳动合同的作用是什么你好,关于劳动合同的作用是什么主要有以下三点:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的...

  • 劳动合同试用期延长范本

    劳动合同试用期延长范本

    员工试用期劳动合同范本甲方:________________________乙方:________________________身份证号:______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至___...

  • 集体劳动仲裁程序

    集体劳动仲裁程序

    劳动仲裁流程怎么走,需要哪些文件劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(...

  • 协议解除劳动合同的赔偿金

    协议解除劳动合同的赔偿金

    解除劳动合同赔偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金按...

  • 签劳动合同提前走可以吗

    签劳动合同提前走可以吗

    签了劳动合同想提前离职可以吗签订合同后提前离职是可以的。...

  • 公司裁员赔偿金怎么算标准

    公司裁员赔偿金怎么算标准

    公司裁员赔偿金怎么算标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

  • 最新单位能否因旷工解除劳动合同

    最新单位能否因旷工解除劳动合同

    单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...

  • 因病死亡劳动合同终止单位有补尝么

    因病死亡劳动合同终止单位有补尝么

    劳动者因病死亡终止劳动合同的要求一个好哥们在北京市工作,劳动者因病死亡终止劳动合同的回答如下,如果单位有员工的死亡证明,直接办理劳动关系终止手续吧。如果单位没有,单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登...