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关于月薪的知识精选

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  • 月薪7000上海扣完五险一金

    月薪7000上海扣完五险一金

    底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴...

  • 年终奖一般是月薪几倍

    年终奖一般是月薪几倍

    年终奖一般是月薪几倍年终奖是否发放和如何发放没有一定之规,有的企业没有年终奖,有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖,规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。一般是1.1-2倍之间,这个没有...

  • 月薪11000左右,赡养费怎么增加才合理

    月薪11000左右,赡养费怎么增加才合理

    月薪11000左右,赡养费怎么增加才合理1、支付的赡养费不足以支持老人基本生活所需的,老人可以要求增加赡养费,如果协商不成的,可以向法院起诉。2、《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上...

  • 月薪13000左右,应该出多少赡养费

    月薪13000左右,应该出多少赡养费

    月薪13000左右,应该出多少赡养费没有具体的规定,按照当地的生活水平进行给付。《中华人民共和国民法典》第二十六条规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。构成...

  • 月薪3000扣除五险一金

    月薪3000扣除五险一金

    底薪3000扣除五险一金到手多少按照下面的比例计算1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元3、失业保险:失业保险缴费比例:单位...

  • 月薪一万扣多少税

    月薪一万扣多少税

    奖金和基本工资合并后缴纳个人所得税,10000适用税率为20%,扣除数为555,即(10000-3500)乘以20%-555=745元,应该扣745元个税。...

  • 只发月薪加班没工资是否合法

    只发月薪加班没工资是否合法

    一、只发月薪加班没工资是否合法?只发月薪加班没工资是不合法的,如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维...

  • 上海4000月薪交多少五险一金

    上海4000月薪交多少五险一金

    上海五险一金要交多少钱按照你的工资比例缴纳:上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%...

  • 经济犯罪侦查月薪

    经济犯罪侦查月薪

    如何加强经济犯罪侦查1、要理顺经济犯罪案件侦查工作体制,建立内部竞争激励机制。要努力建立有利于提高侦查员侦查办案积极性和工作责任感的新机制,其核心是要强化侦查工作的专业性和科学性,切实改变工作失误无人负责的...

  • 月薪员工加班申请的范文

    月薪员工加班申请的范文

    尊敬的单位领导:_________________您好!我是本单位员工__________,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自...

  • 月薪4000扣除五险一金剩多少钱

    月薪4000扣除五险一金剩多少钱

    五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗...

  • 月薪制加班工资的计算方法

    月薪制加班工资的计算方法

    月薪制加班工资的计算方法都有什么方法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位...

  • 在西安买房需要月薪

    在西安买房需要月薪

    不在西安工作不是西安户口,可以在西安买房吗?需要具备什么条件?西安市出台的限购令规定,非西安市户籍在西安市买房需提供在西安市一年以上的纳税证明或社保证明,且限购一套,如果不能提供该证明,或已经在西安市有房产,那么将不...

  • 月薪4000产假工资怎么

    月薪4000产假工资怎么

    月薪人员加班工资可以申请吗可以申请;用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计...

  • 月薪9000,抚养费给多少

    月薪9000,抚养费给多少

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 月薪6800扣除五险一金

    月薪6800扣除五险一金

    税后工资包括了五险一金吗?五险一金有哪些?很多工薪阶层的人心里可能都有这样一个疑问——税后工资包括了五险一金吗?很多人都弄不明白这个问题,拿到工资的时候总是迷迷糊糊的,搞不清楚。还有刚进入职场的年轻人更不明白五...

  • 月薪4100扣除五险一金

    月薪4100扣除五险一金

    五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%)...

  • 月薪4000交完五险一金

    月薪4000交完五险一金

    南京4000交完五险一金还剩多少1、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。2、养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人1%,合计11%3、第2条里是个人负担比例,还有个基数,理论上计算...

  • 月薪6000竞业限制补偿金多少

    月薪6000竞业限制补偿金多少

    月薪6000竞业限制补偿金多少用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动...

  • 月薪一万五扣多少税

    月薪一万五扣多少税

    如果每月要交纳五险一金,则应交个人所得税一千一百七十三元,如果不考虑五险一金则交个人所得税一千八百七十元...

  • 月薪5000扣除五险一金

    月薪5000扣除五险一金

    成都地区月薪5000需缴纳多少五险一金职工月工资5000元,应纳个人所得税大约19.50元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元...

  • 月薪4500不交五险一金

    月薪4500不交五险一金

    什么工作可以不交五险一金1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理。2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括...

  • 抚养费不够40000月薪

    抚养费不够40000月薪

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 月薪4000抚养费多少

    月薪4000抚养费多少

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 月薪3万抚养费

    月薪3万抚养费

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...