法律百科吧

关于疾病的知识精选

疾病鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的疾病方面的相关内容,解决您在疾病方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注疾病鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 医疗保险门诊报销疾病

    医疗保险门诊报销疾病

    医疗保险门诊可以报销多少医保可以报销门诊费用的,医保的报销费用范围包括门诊、住院、大病三部分。不过门诊报销的比例相比起其他两项用要少一些。一般情况下,门诊的报销比例在50%以下,统筹基金支付的部分较少,大部分是...

  • 健康保重大疾病保险

    健康保重大疾病保险

    健康保险如何购买1、基本保额应合适,根据身体情况、家族病史、工作性质有所不同。适当购买医疗保险的窍门还在于了解目前患疾病之后所需花费的医疗费用。2、保单应注意实际情况予以调整。每隔三五年,人们应注意打开自家...

  • 工人在工地突发疾病死亡怎么赔

    工人在工地突发疾病死亡怎么赔

    工人突发疾病死亡包工头负责任吗要负责任的,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工...

  • 职工医疗保险重大疾病

    职工医疗保险重大疾病

    职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定,参加职工医疗保险,达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的,可以缴费至规定年限。为保持统筹基...

  • 提前上班突发疾病死亡,算工伤吗

    提前上班突发疾病死亡,算工伤吗

    提前上班突发疾病死亡,算工伤吗劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。劳动者提前上班,在工作过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度;但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形;也不属于用人...

  • 无效婚姻情形中不应当结婚的疾病有哪些,法律上该如何规定

    无效婚姻情形中不应当结婚的疾病有哪些,法律上该如何规定

    无效婚姻情形中不应当结婚的疾病有哪些,法律上该如何规定《民法典》实施后,不再将“婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的”作为无效婚姻的情形,并相应增加规定一方隐瞒重大疾病的,另一方可以向人民法院请...

  • 企业职工在工作岗位上突发疾病死亡,要怎样处理

    企业职工在工作岗位上突发疾病死亡,要怎样处理

    企业职工在工作岗位上突发疾病死亡,要怎样处理1、企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。2、如果职工是在工作时间内和工作岗位上,突发职业病以外的其它疾病而死亡,或者在工作时间内和工作岗...

  • 在职期间重大疾病调岗

    在职期间重大疾病调岗

    在职期间在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗...

  • 驾驶人疾病危险驾驶

    驾驶人疾病危险驾驶

    危险驾驶缓刑标准有哪些危险驾驶罪可以判缓刑,但必须要满足法律规定的缓刑条件才行,而具体的缓刑条件包括以下几种:1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是...

  • 劳动法疾病证明

    劳动法疾病证明

    劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...

  • 交通事故原有疾病导致死亡

    交通事故原有疾病导致死亡

    交通事故导致死亡赔偿项目都有哪些交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、死亡支出的必要费用丧葬...

  • 员工在工作中突发疾病,是不是是工伤

    员工在工作中突发疾病,是不是是工伤

    一、员工在工作中突发疾病,是不是是工伤工作中突发疾病是不是算工伤,要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病,要想认定是不是属于工伤,关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中,出现以下两种情况之一的,那会被认...

  • 特殊疾病医疗限额报销

    特殊疾病医疗限额报销

    特殊病种门诊报销限额特殊病种在一个医保年度内,特殊病种门诊免报额度为400元,符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院待遇相同。...

  • 工人在工地突发疾病死亡赔偿

    工人在工地突发疾病死亡赔偿

    工人突发疾病死亡包工头负责任吗要负责任的,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工...

  • 买疾病保险理赔麻烦吗

    买疾病保险理赔麻烦吗

    保险理赔车主在理赔时的基本流程:(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查...

  • 安阳职工大病医保都包括哪些重大疾病

    安阳职工大病医保都包括哪些重大疾病

    职工大病医保都包括哪些重大疾病,具体的申请方法是怎样的?您好,职工大病医保都包括哪些重大疾病,大病医疗保险报销范围如下:2017大病医疗保险报销范围2017年国家全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先天性心脏病、乳腺癌、宫...

  • 哪些属于应当禁止结婚的疾病

    哪些属于应当禁止结婚的疾病

    哪些属于应当禁止结婚的疾病民法典规定:“患有医学上不应当结婚的疾病”,禁止结婚。对禁止结婚的疾病,民法典没有明确加以列举,而是采用概括性的规定,至于哪些属于应当禁止结婚的疾病,必须由医学上进行鉴定。根据我国母婴保...

  • 劳动法重大疾病的医疗期

    劳动法重大疾病的医疗期

    劳动法医疗期劳动部1994年颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,1995年颁布的《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉》对员工的病假及其工资问题有明确规定。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗...

  • 重大疾病被辞退经济补偿标准

    重大疾病被辞退经济补偿标准

    被公司辞退怎么经济补偿被公司辞退的经济补偿:根据《劳动法》相关规定,被公司辞退要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

  • 职工重大疾病是否解除劳动合同

    职工重大疾病是否解除劳动合同

    职工能单方解除劳动合同吗劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协...

  • 男方婚后怀疑有精神方面的疾病,可以离婚吗

    男方婚后怀疑有精神方面的疾病,可以离婚吗

    男方婚后怀疑有精神方面的疾病,可以离婚吗1、一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。《...

  • 婚前丈夫隐瞒自己有重大疾病怎么办

    婚前丈夫隐瞒自己有重大疾病怎么办

    傅女士与黎先生相恋一年后,愉快地走进婚姻殿堂,但令傅女士没想到的是,三个月后的一场变故将所有憧憬击溃了。丈夫黎先生在当地一家医院口腔科拔牙后,连续十多天出血不止,经不断询问及医院方的诊断,傅女士才得知丈夫患有严重...

  • 基本医疗保险不报销重大疾病吗

    基本医疗保险不报销重大疾病吗

    医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用,由统筹基金按以下比例支付,但个人也要负担一定比例:1、职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%2、退休人员就医,由统筹基金支付85%,个人自付1...

  • 疾病小孩死亡赔偿金

    疾病小孩死亡赔偿金

    自发疾病死亡赔偿金的问题可以认定为工亡。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...

  • 法定禁止结婚的疾病包括什么

    法定禁止结婚的疾病包括什么

    法定禁止结婚的疾病包括什么1.我国《民法典》(自2021年1月1日起施行)没有把患有疾病作为禁止结婚的条件,只规定了直系血亲或者三代以内旁系血亲禁止结婚。2.但在第一千零五十三条规定:一方患有重大疾病的,应当在结婚登记...

 1 2 3 下一页