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关于超龄的知识精选

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  • 超龄员工工伤赔偿标准是什么

    超龄员工工伤赔偿标准是什么

    和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。人力资源社会保障部关于执行《...

  • 超龄员工上下班途中受伤

    超龄员工上下班途中受伤

    员工上下班途中受伤是否算工伤员工上下班途中受伤符合规定的话算工伤,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:1、合理时间内往返于工作地与住所...

  • 超龄职工工伤待遇赔偿

    超龄职工工伤待遇赔偿

    超龄工伤职工待遇是如何进行赔偿的?一、能够享受工伤待遇的,按工伤处理:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动...

  • 劳动仲裁争议超龄不予受理

    劳动仲裁争议超龄不予受理

    劳动仲裁受理哪些争议1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...

  • 超龄农民工7级工伤赔偿

    超龄农民工7级工伤赔偿

    是否可以申请超龄农民工工伤认定根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤...

  • 重庆超龄工伤人员赔偿

    重庆超龄工伤人员赔偿

    重庆市超龄人员工伤待遇怎样赔偿超龄人员赔偿按照最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...

  • 如何辞退超龄员工

    如何辞退超龄员工

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 超龄八级伤残工伤赔偿

    超龄八级伤残工伤赔偿

    工伤八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一...

  • 超龄人员是否应认定为工伤

    超龄人员是否应认定为工伤

    超龄人员工伤认定问题有哪些1、相同的工作、工种,理应享受相同的待遇。同工同酬是我国法律明确规定的原则,这里的“酬”不仅仅局限在工资、奖金等待遇方面,在事故的处理,因工受伤的法律适用方面也应当一视同仁。超龄人员...

  • 超龄劳动争议起诉状

    超龄劳动争议起诉状

    劳动争议起诉状样本劳动争议起诉状原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××。被告:××公司住所地:×××市××区。法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:××...

  • 超龄员工患癌被辞退如何处理?

    超龄员工患癌被辞退如何处理?

    一、超龄员工患癌被辞退如何处理?超龄员工患癌被辞退的处理方式可以正常的予以辞退或者是进行赔偿,如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动...

  • 超龄人员上不了工伤保险

    超龄人员上不了工伤保险

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 超龄人员交通事故工伤赔偿

    超龄人员交通事故工伤赔偿

    交通事故工伤双重赔偿除医疗费用外,其他的可以。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事...

  • 超龄人工作中死亡可以认定为工伤吗

    超龄人工作中死亡可以认定为工伤吗

    一般职工在达到一定年龄之后,就可以不用继续工作,而退休在家享受养老保险待遇。但现实中,仍有人会选择继续工作。这部分人就属于超龄人。那现实中,超龄人工作中死亡可以认定为工伤吗?本站小编整理了有关资料,马上为你作分析...

  • 超龄员工工伤鉴定赔付

    超龄员工工伤鉴定赔付

    超龄员工工伤赔偿标准和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。人力资源...

  • 超龄农民八级工伤赔偿标准

    超龄农民八级工伤赔偿标准

    八级工伤赔偿标准(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合...

  • 重庆市超龄人员工伤待遇怎样赔偿

    重庆市超龄人员工伤待遇怎样赔偿

    一、重庆市超龄人员工伤待遇怎样赔偿超龄人员赔偿按照最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...

  • 四川省超龄农民工工伤认定

    四川省超龄农民工工伤认定

    是否可以申请超龄农民工工伤认定根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤...

  • 补办收养证明超龄

    补办收养证明超龄

    收养孩子要哪些证明材料(一)收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料。1、收养人的居民户口簿和居民身份证;2、由收养人所在单位或者村(居)民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收...

  • 超龄农民工工伤认定程序

    超龄农民工工伤认定程序

    是否可以申请超龄农民工工伤认定根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤...

  • 超龄职工的工伤待遇

    超龄职工的工伤待遇

    超龄职工的工伤待遇规定是什么超龄职工的工伤待遇规定是如果从事的岗位、工作的性质和其他人员一样,也享受相同的工伤待遇,1、相同的工作、工种,理应享受相同的待遇。同工同酬是我国法律明确规定的原则,这里的“酬”不仅...

  • 超龄职工工伤赔多少

    超龄职工工伤赔多少

    同事工伤,想问超龄职工工伤赔多少距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补...

  • 超龄劳动者辞退最高赔偿

    超龄劳动者辞退最高赔偿

    劳动者被公司辞退怎么赔偿(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补...

  • 劳动合同法那一条是有关超龄的劳动者需要终止劳动合同

    劳动合同法那一条是有关超龄的劳动者需要终止劳动合同

    一、《劳动合同法》那一条是有关超龄的劳动者需要终止劳动合同?《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人...

  • 超龄人员工伤保险待遇

    超龄人员工伤保险待遇

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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