法律百科吧

关于未休的知识精选

未休鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的未休方面的相关内容,解决您在未休方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注未休鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 未休年假证明格式

    未休年假证明格式

    年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1...

  • 已婚探亲假8年未休

    已婚探亲假8年未休

    探亲假怎么休《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。...

  • 哺乳假当天未休是否可以补休

    哺乳假当天未休是否可以补休

    一、哺乳假当天未休是否可以补休哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班...

  • 未休探亲假申请证明

    未休探亲假申请证明

    探亲假怎么休《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。...

  • 未休年假,仲裁时效

    未休年假,仲裁时效

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动法规定被辞退员工未休年假怎么办?

    劳动法规定被辞退员工未休年假怎么办?

    一、劳动法规定被辞退员工未休年假怎么办?首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工...

  • 未休年假无劳动纠纷约定

    未休年假无劳动纠纷约定

    未休年假工资报酬如何计算职工享受带薪年休假是《企业职工带薪年休假实施办法》中具体规定的。但是如果职工未享受年休假或者享受年休假天数少于应享受的天数的情况下,用人单位应当向其支付一定的报酬,这个支付的基数又...

  • 未休年休假是否应当支付三倍工资

    未休年休假是否应当支付三倍工资

    视具体情况而定。如果是用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,那么应该按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬;如果是用人单位安排...

  • 公务员未休年休假报酬

    公务员未休年休假报酬

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 未休带薪年假劳动仲裁纠纷

    未休带薪年假劳动仲裁纠纷

    带薪年假未休完怎么办用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入...

  • 员工被辞退未休年假如何处理

    员工被辞退未休年假如何处理

    一、员工被辞退未休年假如何处理用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年...

  • 未休完产假上班工资怎么算

    未休完产假上班工资怎么算

    产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...

  • 裁员未休年假补偿标准是怎么样的?

    裁员未休年假补偿标准是怎么样的?

    一、裁员未休年假补偿标准是怎么样的?企业裁员时,职工有带薪年假未休的,企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假...

  • 劳动法未休年假赔偿

    劳动法未休年假赔偿

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 未休年假仲裁时效

    未休年假仲裁时效

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 新乡市,未休年假报酬

    新乡市,未休年假报酬

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 应休未休年休假规定

    应休未休年休假规定

    应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资,但其...

  • 未休完产假就上班工资怎么算

    未休完产假就上班工资怎么算

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 辞职未休年假要补偿吗

    辞职未休年假要补偿吗

    辞职未休年休假可以要求公司进行补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬(折算后不足1整天的除外)。折算方法为:(当...

  • 未休年假工资该怎么计算

    未休年假工资该怎么计算

    未休年假工资该怎么计算根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作...

  • 未休年假工资怎么计算

    未休年假工资怎么计算

    根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假...

  • 产假未休满

    产假未休满

    产假未休完提前上班用人单位安排的,可以提前上班,并可以生育津贴和上班工资共享;本人主动上班的,用人单位只是支付上班工资即可。浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》37.女...

  • 辞职的时候年休假未休完要怎么办

    辞职的时候年休假未休完要怎么办

    有的劳动者辞职很匆忙,而在向单位提出辞职之后,才发现自己之前的年休假未休完,但此时已经通知了单位自己要辞职,这种情况下要怎么办呢?如果直接不要这个年假,对自己来讲又太亏。对此,本站小编整理了相关资料,马上为你解答这个...

  • 未休年假加班工资

    未休年假加班工资

    未休年假工资报酬如何计算职工享受带薪年休假是《企业职工带薪年休假实施办法》中具体规定的。但是如果职工未享受年休假或者享受年休假天数少于应享受的天数的情况下,用人单位应当向其支付一定的报酬,这个支付的基数又...

  • 辞退员工未休的加班规定是怎样的?

    辞退员工未休的加班规定是怎样的?

    一、辞退员工未休的加班规定是怎样的?辞退员工未休的加班规定是必须给予加班工资,以此作为抵偿。《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计...

 1 2 3 下一页