法律百科吧

关于不干的知识精选

不干鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的不干方面的相关内容,解决您在不干方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注不干鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 主播合同不干了违约吗?

    主播合同不干了违约吗?

    主播合同不干了违约吗?如果双方签订的是劳动合同,那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈,劳动者就不需要支付违约金,试用期劳动者只需要提前三天支告知公司,就可以解除劳动合同。(劳动合同法中有规定,除用人单位为...

  • 延迟退休辞职不干了

    延迟退休辞职不干了

    我想辞职不干了您好,不签合同公司得给您双倍工资,想辞职提前30天书面通知公司,工资可以向公司索取。(可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。金兰律师团队主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任,本团队承办全...

  • 签一年合同中途不干了养老金怎么办

    签一年合同中途不干了养老金怎么办

    离职后的养老保险金一直存留社保账户中,如果在短期内找到新工作,可以申请办理养老保险转移,由新公司进行续缴;若暂时未找到新工作,需自己进行养老保险费用的缴纳,否则养老保险中断。同时违约一方要承担违约责任。《民法典》...

  • 单位不干了保险应该怎么样转

    单位不干了保险应该怎么样转

    1、同城社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保停止,员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程:(1)新参保地的社保机构审核转移接续申请,并向原参保地的社保机构发出同意接受函;(2)到原参保地的...

  • 加盟店不干了如何解除合同

    加盟店不干了如何解除合同

    律师解析:1、可以约定解除该合同。具体是指,当事人可以在签订合同时,约定一方在特定的情形下,享有解除合同的权利。当约定的条件满足时,享有解除权的一方,即可以通过通知对方解除合同。2、出现合同法定解除事由的,当事人可以...

  • 未满18岁可以签订劳动合同直接不干

    未满18岁可以签订劳动合同直接不干

    没满18可以签订劳动合同吗用人单位应当与没满18未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿...

  • 因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗?

    因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗?

    一、因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗?因发生交通事故快递员没签合同不干了同样需要承担责任;1、根据《中华人民共和国民法典》规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承...

  • 签了合同第二天不干了有钱吗

    签了合同第二天不干了有钱吗

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗?

    未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗?

    一、未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗?未满18岁可以签订劳动合同直接不干是可以的。年满16周岁后,可以依法签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...

  • 生完孩子不干了还能拿生育津贴到钱吗

    生完孩子不干了还能拿生育津贴到钱吗

    生完孩子不干了还能拿生育津贴到钱吗休完产假就辞职可以申领生育津贴。一、申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有...

  • 签一年合同中途不干了会怎么样

    签一年合同中途不干了会怎么样

    看情况:一、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。《民法典》第...

  • 上三天班自己不干了会有工资吗

    上三天班自己不干了会有工资吗

    工作了三天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...

  • 旷工直接不干了发工资吗

    旷工直接不干了发工资吗

    一、旷工直接不干了发工资吗劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资,但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。旷工的认定如下:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。...

  • 店铺不干了被告商标侵权怎么办

    店铺不干了被告商标侵权怎么办

    一、店铺不干了被告商标侵权怎么办?1、如果确实构成商标侵权可以与对方协商,协商不成的,由法院判决,服从法院的判决积极解决问题。如果不存在侵权行为,可以请求法院驳回对方的诉讼请求。2、构成商标侵权,首先要依法委托律...

  • 与公司签订劳动合同不干了怎么处理

    与公司签订劳动合同不干了怎么处理

    与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者...

  • 不干直接走人怎样要工资

    不干直接走人怎样要工资

    不干直接走人怎样要工资与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动...

  • 工伤之后不干了怎么赔偿

    工伤之后不干了怎么赔偿

    单位转包不干了有赔偿吗看具体情况定,在公司转包后,新公司在没有违犯劳动法规和劳动合同约定的情况下,劳动者要解除劳动关系,需要提前一个月提出书面辞职,方可合法解除劳动关系,且没有经济补偿。反之,若新公司有违犯劳动法规...

  • 单位转包不干了有赔偿吗

    单位转包不干了有赔偿吗

    有。单位转包后,与劳动者解除劳动关系,应当向劳动者支付经济补偿金。具体标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...

  • 加盟店不干了怎样解除合同

    加盟店不干了怎样解除合同

    律师解析:1、可以约定解除该合同。具体是指,当事人可以在签订合同时,约定一方在特定的情形下,享有解除合同的权利。当约定的条件满足时,享有解除权的一方,即可以通过通知对方解除合同。2、出现合同法定解除事由的,当事人可以...

  • 老婆不干家务可以离婚吗

    老婆不干家务可以离婚吗

    离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不...

  • 合伙不干了本金该给吗?

    合伙不干了本金该给吗?

    一、合伙不干了本金该给吗?合伙人退伙要不要退本金,应该依据合伙协议的约定处理,协议规定可以退本金的就依据协议执行。《民法典》(将于2021年1月1日实施)规定。合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之...

  • 劳动合同签1年中间不干了

    劳动合同签1年中间不干了

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 饭店不干了营业执照用会注销吗

    饭店不干了营业执照用会注销吗

    饭店不想开了,办的营业执照需要到原来办理营业执照的工商局办理注销登记。因为根据《企业信息公示条例》规定,营业执照每年都要进行年度报告申报,如果不注销,也不按照规定办理年度报告申报,会被纳入经营异常进行管理,将来会...

  • 干活干了两天不干了的话会给工资的吗

    干活干了两天不干了的话会给工资的吗

    干活干了两天不干了的话会给工资的吗1、劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...

  • 签一年合同中途不干了会不会扣工资

    签一年合同中途不干了会不会扣工资

    因劳动者本人的原因辞职,并且给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《民法典》第五百...