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关于薪水的知识精选

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  • 辞退员工找工作薪水补偿

    辞退员工找工作薪水补偿

    辞退员工补偿标准用人单位合法辞退员工,比如劝退,无过失性辞退,经济性裁员等有可能需要支付经济补偿金;用人单位违法辞退员工,应当支付赔偿金。经济补偿金按照员工在本单位工作年限计算,标准为每满一年支付一个月工资,六个...

  • 离休老干部基本薪水多少钱

    离休老干部基本薪水多少钱

    离休老干部基本薪水多少钱2300-2400左右是科级待遇。你跟退休的比,那么这里有个问题,你可能当初并不是科级的,离休后按照科级享受待遇。人家虽然是退休的,但是是担任过多少年的科级职务的,按照科职计量。还有工龄,每差1年工...

  • 工地雇主克扣薪水要怎样办

    工地雇主克扣薪水要怎样办

    工地雇主克扣薪水要怎样办1、公司如果无故克扣员工工资的,员工可以和用人单位协商,要求其足额支付工资;或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的,则可以向国家劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动...

  • 哪些情形下,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬

    哪些情形下,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬

    哪些情形下,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常...

  • 雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办

    雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办

    雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办1、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉,投诉电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委...

  • 我的薪水少发了,工司联系不上找谁

    我的薪水少发了,工司联系不上找谁

    我的薪水少发了,工司联系不上找谁1、首先同公司商量解决,这样最快;如果不能商量,你能够向当地劳动监察部门投诉。2、《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位...

  • 有哪些情形出现的,用人单位应当支付更高的薪水报酬

    有哪些情形出现的,用人单位应当支付更高的薪水报酬

    有哪些情形出现的,用人单位应当支付更高的薪水报酬1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬。3、法定...

  • 翘班一天要扣几天薪水

    翘班一天要扣几天薪水

    翘班一天要扣几天薪水1、如果公司有相关规章规则明确翘班的罚则,并提前告知劳动者,按公司规章规则扣款,具体扣款请询问公司人事。2、根据《劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则,保障劳动者享有劳动...

  • 休完产假后,产假薪水是在工作后好久才能发下来。

    休完产假后,产假薪水是在工作后好久才能发下来。

    休完产假后,产假薪水是在工作后好久才能发下来。产假期间尚未辞工的,用人单位应当依法支付产假期间的薪水或者其他福利待遇。rn如果用人单位拒不支付,劳动者能够向当地劳动局投诉、投诉,请求处置。如不能处置,能够依法向劳...

  • 深圳产假薪水怎么算

    深圳产假薪水怎么算

    我想询问一个关于宁波产假薪水要怎样算的问题,【产假薪水要怎样算】1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间...

  • 深圳 产假 薪水

    深圳 产假 薪水

    我想询问一个关于孕妇产假期间薪水发放的问题,产假期间的薪水发放《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...

  • 雇主有意扣薪水,劳动局能帮助吗,我还需要诸位律师帮助

    雇主有意扣薪水,劳动局能帮助吗,我还需要诸位律师帮助

    雇主有意扣薪水,劳动局能帮助吗,我还需要诸位律师帮助1、违法,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费...

  • 劳动法工资薪水问题

    劳动法工资薪水问题

    工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳...

  • 我订立为尘肺一期七级,单是停工留薪应赔付多少个月薪水

    我订立为尘肺一期七级,单是停工留薪应赔付多少个月薪水

    我订立为尘肺一期七级,单是停工留薪应赔付多少个月薪水有停工留薪期,但是需要由劳动本领判定来判定时间长短。厦门市实施《工伤保险条例》限定第十四条工伤工人停工留薪期通常不超出12个月。工伤工人康复治疗的时间计入...

  • 离职后用人单位不结清薪水要怎样办

    离职后用人单位不结清薪水要怎样办

    离职后用人单位不结清薪水要怎样办1、职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可...

  • 公司拖延薪水还辞掉员工应该怎么办

    公司拖延薪水还辞掉员工应该怎么办

    公司拖延薪水还辞掉员工应该怎么办1、可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据-《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关...

  • 婚假有薪水吗

    婚假有薪水吗

    工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳...

  • 年休假有薪水吗

    年休假有薪水吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 拖延薪水是违法的吗

    拖延薪水是违法的吗

    拖延薪水是违法的吗1、违法。无依照当时所签的劳动合同商定时间发就是违法。2、你能够选择向劳动局投诉该单位。3、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...

  • 公司拖欠薪水能离职吗有经济补偿金吗

    公司拖欠薪水能离职吗有经济补偿金吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 试用期辞退薪水怎么算

    试用期辞退薪水怎么算

    入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水试用期与可否怀孩子无关系,全体劳动者相同待遇。《劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出...

  • 工伤停工薪水还发吗

    工伤停工薪水还发吗

    受工伤本身就是很不幸的事情了,要是再遇上什么治疗期间、养病期间用人单位不给发工资,对于一个家庭来说更是雪上加霜。工伤停工薪水还发吗?本站小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。1、工伤停工留薪期内:工伤职工在...

  • 雇主拖欠薪水怎么办

    雇主拖欠薪水怎么办

    雇主拖欠薪水怎么办一、用人单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖延劳动者薪水,那么,如果劳动者遇到公司拖延薪水要怎样办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文...

  • 无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗

    无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗

    无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲...

  • 我俩是4月24日来到七台河打工的,到现在我俩无得到薪水,应该要怎样办

    我俩是4月24日来到七台河打工的,到现在我俩无得到薪水,应该要怎样办

    我俩是4月24日来到七台河打工的,到现在我俩无得到薪水,应该要怎样办你好,一、在用人单位拖延薪水等等情况,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;(2)向当...

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