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  • 员工自离没有办离职手续,工资可以不发么

    员工自离没有办离职手续,工资可以不发么

    一、员工自离没有办离职手续,工资可以不发么员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用...

  • 不发加班费,下个月调休

    不发加班费,下个月调休

    调休可以代替加班费吗通常讲的“加班”在《劳动法》上规定了三种情况,一种是工作日延长工作时间,另一种是法定休假日工作,最后一种是休息日(通常也就是周末)工作。不同的情况,对于加班费的计算,以及能否调休有不同的规定。...

  • 绩效考核规定辞退员工不发奖金

    绩效考核规定辞退员工不发奖金

    员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

  • 工伤假期绩效工资不发可以吗

    工伤假期绩效工资不发可以吗

    工伤员工可以不发绩效工资吗针对工伤员工可以不发绩效工资吗的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月...

  • 拖欠工资仲裁了不发怎么办

    拖欠工资仲裁了不发怎么办

    拖欠工资不发怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以...

  • 厂里不发工资条算违法吗

    厂里不发工资条算违法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工资多长时间不发可以起诉

    工资多长时间不发可以起诉

    工资超过一个支付周期不发就可以起诉,一般为一个月。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工...

  • 婚假不发绩效

    婚假不发绩效

    婚假期间是否要扣绩效工资婚假期间是不能扣绩效工资的,因为一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于...

  • 公司每个月都拖欠工资不发怎么办?

    公司每个月都拖欠工资不发怎么办?

    公司每个月都拖欠工资怎么办如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无...

  • 单位不发工资条如何办

    单位不发工资条如何办

    一、单位不发工资条如何办单位不发工资条,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定...

  • 如果辞职走了,但是老板还压一个月工资不发,这样怎么办呢

    如果辞职走了,但是老板还压一个月工资不发,这样怎么办呢

    如果辞职走了,但是老板还压一个月工资不发,这样怎么办呢劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其一个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...

  • 工伤期间工资不发

    工伤期间工资不发

    工伤期间公司不发工资怎么办找人社局投诉。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...

  • 单位不发高温津贴怎么办,法律依据是什么

    单位不发高温津贴怎么办,法律依据是什么

    单位不发高温津贴怎么办,法律依据是什么律师解答津贴补贴属于工资的组成部分,是劳动者依法应得的劳动报酬,单位应当依法随工资发放。根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印...

  • 工资不发怎么办,怎么办?工资日结不给钱怎么办

    工资不发怎么办,怎么办?工资日结不给钱怎么办

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 怀孕初期请假工资不发

    怀孕初期请假工资不发

    怀孕请假工资怎么算1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低...

  • 辞退员工不发年终奖

    辞退员工不发年终奖

    辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。...

  • 产假四个月工资不发

    产假四个月工资不发

    嫌疑人拘役四个月有假期吗拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。...

  • 女职工怀孕期间的绩效工资不发吗

    女职工怀孕期间的绩效工资不发吗

    女职工怀孕期间的绩效工资不发吗根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按...

  • 工厂压工资不发怎么办

    工厂压工资不发怎么办

    公司压工资不发怎么办依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以...

  • 公司不发产假工资合法吗

    公司不发产假工资合法吗

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 学校毕业不发三方协议

    学校毕业不发三方协议

    交通肇事逃逸三年以上有期徒刑,至于赔偿,要看具体情况,比如被害人的年龄、户籍、被抚养人的情况等等。一般情况,农村户口赔偿20万--30万,城市户口赔偿30万--40万,这只是一般情况,仅作参考,具体赔偿数额要看具体情况...

  • 公司不发高温费算违法劳动合同吗?

    公司不发高温费算违法劳动合同吗?

    一、公司不发高温费算违法劳动合同吗?劳动者如果在高温环境下工作,高温补贴不发是违反了《劳动法》,如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资...

  • 单位辞退员工不发年终奖

    单位辞退员工不发年终奖

    辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。...

  • 不发年终奖是否可以仲裁

    不发年终奖是否可以仲裁

    不发年终奖是否可以仲裁一、不发年终奖是可以仲裁的。二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下:1、与公司协商,请求及时发放年终奖;2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;3、或者依法提起诉讼或申请仲...

  • 公司法人的工资可以暂时不发吗

    公司法人的工资可以暂时不发吗

    如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税...

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