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![没签劳动合同能要赔偿吗?]( "没签劳动合同能要赔偿吗?")
没签劳动合同能要赔偿吗?
律师解答：可以主张双倍工资。律师解析：不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与...
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![没签劳动合同，申请劳动仲裁需要些什么材料]( "没签劳动合同，申请劳动仲裁需要些什么材料")
没签劳动合同，申请劳动仲裁需要些什么材料
律师解析：没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：1.工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。2.劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳...
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![一般急辞工是怎么处理的]( "一般急辞工是怎么处理的")
一般急辞工是怎么处理的
律师解析：一般急辞工的处理办法：公司应当依法为员工出具解除或者终止劳动合同的证明，及时结清工资，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；如果公司有过错的，还应支付给员工经济补偿金。而员工应完成好工作交接...
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![用人单位不签劳动合同怎么维权]( "用人单位不签劳动合同怎么维权")
用人单位不签劳动合同怎么维权
律师解析：用人单位不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿...
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![在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢]( "在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢")
在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢
律师解析：根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出订立。...
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![解除劳动合同适用情形是什么]( "解除劳动合同适用情形是什么")
解除劳动合同适用情形是什么
律师解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损...
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![什么叫协商一致解除劳动合同?]( "什么叫协商一致解除劳动合同?")
什么叫协商一致解除劳动合同?
律师解析：双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下，单位和劳动者协商一致，同意提前解除劳动合同。我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十...
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![离职手续一天能办完吗]( "离职手续一天能办完吗")
离职手续一天能办完吗
律师解析：部分离职手续一般一天能办完。例如单位要出具的离职证明就可以在一天之内交给劳动者，结清工资也可以一天结清，但是转移档案和社保的时间则有十五天，可以不在一天内办完。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的...
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![合同到期企业不续签，怎么索要补偿]( "合同到期企业不续签，怎么索要补偿")
合同到期企业不续签，怎么索要补偿
律师解析：合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签的劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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![修改劳动合同要坐牢吗?]( "修改劳动合同要坐牢吗?")
修改劳动合同要坐牢吗?
律师解析：修改劳动合同不会坐牢，但是如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容根据《劳动合同法》的第三十五条规定，用人单位与劳动者...
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![单位没有签订劳动合同如何补偿？]( "单位没有签订劳动合同如何补偿？")
单位没有签订劳动合同如何补偿？
律师解析：没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。在一个月内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超...
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![劳动者辞职的法律规定?]( "劳动者辞职的法律规定?")
劳动者辞职的法律规定?
律师解析：我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或...
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![不愿调换岗位用人单位是不是可以解除劳动合同]( "不愿调换岗位用人单位是不是可以解除劳动合同")
不愿调换岗位用人单位是不是可以解除劳动合同
律师解答：能。律师解析：若因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，劳动者不愿调换岗位用人单位是可以解除劳动合同。但是用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
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![合同期满走人用人单位要补偿吗]( "合同期满走人用人单位要补偿吗")
合同期满走人用人单位要补偿吗
律师解析：1、如果符合用人单位维持或者提高劳动条件来与续订合同，劳动者不同意续订等情形的，用人单位不需要补偿；2、如果符合用人单位严重侵犯劳动者的合法权益，或者不愿意续订合同等情形的，则用人单位要补偿。法律依据：《中...
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![单方解除劳动合同的经济补偿金是怎么规定的]( "单方解除劳动合同的经济补偿金是怎么规定的")
单方解除劳动合同的经济补偿金是怎么规定的
律师解析：单方解除劳动合同的经济补偿金的规定：如果劳动者依法单方面解除合同的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则劳动者...
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![协商不一致能否解除劳动合同?]( "协商不一致能否解除劳动合同?")
协商不一致能否解除劳动合同?
律师解析：劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还...
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![集体劳动合同生效的条件是什么]( "集体劳动合同生效的条件是什么")
集体劳动合同生效的条件是什么
律师解析：集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致；集体合同草案经职工代表大...
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![怎么合法解除无固定期限劳动合同]( "怎么合法解除无固定期限劳动合同")
怎么合法解除无固定期限劳动合同
律师解析：按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指过程中，当事人经协商一致同意解除合同。无固定期限...
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![单位不愿赔付怎么办?]( "单位不愿赔付怎么办?")
单位不愿赔付怎么办?
律师解析：如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决，但是在劳动法中明确的规定了，如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后，用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金，如果说违反规定解...
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![不签劳动合同犯法吗]( "不签劳动合同犯法吗")
不签劳动合同犯法吗
律师解析：不签劳动合同犯法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
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![入职协议和劳动合同这两个是一回事吗?]( "入职协议和劳动合同这两个是一回事吗?")
入职协议和劳动合同这两个是一回事吗?
律师解析：入职协议劳动合同不是一回事，入职协议是用人单位向劳动者的单方意思表示，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
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![单位签空白劳动合同拍照算证据吗]( "单位签空白劳动合同拍照算证据吗")
单位签空白劳动合同拍照算证据吗
律师解答：算。律师解析：单位签空白合同拍照如果查证属实的就算证据，但是证明力会降低。证据种类主要有：1.当事人的陈述；2.书证；3.物证；4.视听资料；5.电子数据；6.证人证言；7.鉴定意见；8.勘验笔录。所有的证据必须查证属实，才能作为...
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![员工在哪些情况可以终止劳动合同]( "员工在哪些情况可以终止劳动合同")
员工在哪些情况可以终止劳动合同
律师解析：员工可以终止劳动合同的情形：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形...
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![达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗]( "达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗")
达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗
律师解析：劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同就终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险...
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![单位不续签劳动合同如何赔偿?]( "单位不续签劳动合同如何赔偿?")
单位不续签劳动合同如何赔偿?
律师解析：单位劳动合同到期后不续签，根据我国《劳动合同法》的相关规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
