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  • 勞動法2022第十四條

    勞動法2022第十四條

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例第十四條規定:無固定期限勞動合同...

  • 工傷保險條例第十四條第六款

    工傷保險條例第十四條第六款

    根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...

  • 勞動法第十四條第二款

    勞動法第十四條第二款

    新勞動法第十四條內容《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、...

  • 勞動合同法第十四條第四

    勞動合同法第十四條第四

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 國內水路運輸管理條例第十四條有什麼新規定

    國內水路運輸管理條例第十四條有什麼新規定

    國內水路運輸管理條例第十四條有什麼新規定1.從事水路運輸經營的船舶應當隨船攜帶船舶營運證件。2.海事管理機構辦理船舶進出港簽證,應當檢查船舶的營運證件。對不能提供有效的船舶營運證件的,不得為其辦理簽證,並應當同...

  • 工傷保險條例第三章第十四條

    工傷保險條例第三章第十四條

    根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...

  • 道路交通安全法第十四條

    道路交通安全法第十四條

    道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行為之一,一次記3分:(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路...

  • 根據勞動合同法第十四條

    根據勞動合同法第十四條

    《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的...

  • 商標法第十四條第五款

    商標法第十四條第五款

    關於刑法第十四條第二款的適用根據刑法第十四條第二款規定,已滿14歲不滿16歲的人,犯殺人、重傷、搶劫、放火、慣竊罪或者其他嚴重破壞社會秩序罪,應當負刑事責任。具體確定已滿14歲不滿16歲被告人的刑事責任,應根據案件情...

  • 中華人民共和國外國人入境出境管理條例第十四條內容是怎麼樣的

    中華人民共和國外國人入境出境管理條例第十四條內容是怎麼樣的

    中華人民共和國外國人入境出境管理條例第十四條內容是怎麼樣的1.公安機關出入境管理機構作出的延長簽證停留期限決定,僅對本次入境有效,不影響簽證的入境次數和入境有效期,並且累計延長的停留期限不得超過原簽證註明的停...

  • 繼承法第十四條的規定

    繼承法第十四條的規定

    第十四條規定:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立...

  • 勞動合同法第十四條第三款規定了什麼?

    勞動合同法第十四條第三款規定了什麼?

    一、勞動合同法第十四條第三款規定了什麼?勞動合同法第十四條第三款主要是對無固定期限合同進行了規定,根據《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與...

  • 行政許可法第十四條

    行政許可法第十四條

    第十四條規定:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立...

  • 行政訴訟法第十四條第三項

    行政訴訟法第十四條第三項

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 中華人民共和國進出口關税條例第十四條具體內容有哪些

    中華人民共和國進出口關税條例第十四條具體內容有哪些

    中華人民共和國進出口關税條例第十四條具體內容有哪些任何國家或者地區違反與中華人民共和國簽訂或者共同參加的貿易協定及相關協定,對中華人民共和國在貿易方面採取禁止、限制、加徵關税或者其他影響正常貿易的措施的...

  • 勞動法第十四條第六款

    勞動法第十四條第六款

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例關於刑法第十四條第二款的適用根...

  • 工傷認定第十四條第一款

    工傷認定第十四條第一款

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 勞動合同法第十四條第二款

    勞動合同法第十四條第二款

    勞動合同法第十四條第二款具體規定連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單...

  • 根據勞動合同法第十四條規定

    根據勞動合同法第十四條規定

    第十四條規定:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立...

  • 工傷條例第十四條

    工傷條例第十四條

    工傷保險條例第十四條第七項第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...

  • 合同法第十四條解讀

    合同法第十四條解讀

    我想知道勞動合同法第十四條解讀是什麼意思《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動...

  • 工傷條例第十四條解釋

    工傷條例第十四條解釋

    工傷第十四條6項怎麼賠人力資源和社會保障部辦公廳關於工傷保險有關規定處理意見的函一、該條規定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。二、該條規定的“非本人主要責任”事故包括非本人主要責...

  • 行政訴訟法第十四條

    行政訴訟法第十四條

    《行政訴訟法》第五十四條的內容是什麼修改後的第五十四條人民法院公開審理行政案件,但涉及國家祕密、個人隱私和法律另有規定的除外。涉及商業祕密的案件,當事人申請不公開審理的,可以不公開審理。修改前的第五十四條人...

  • 工傷保險條例第十四條第五項賠償

    工傷保險條例第十四條第五項賠償

    根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...

  • 工傷認定辦法第十四條

    工傷認定辦法第十四條

    工傷認定辦法第十四條第六項如何賠償我來為你解讀一下工傷認定辦法第十四條第六項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;“受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道...