電子版固定期限聘用合同

電子版固定期限聘用合同

根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守合同所有條款。  一、合同期限：  1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為________年，________年____月____日至________年____月____日。  二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：  （一）員工工作行為規劃：  1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的温暖，並親切問候：“歡迎光臨”。  2、留戀難捨：顧客離店時，必須送顧客到門口並説：“請 慢走，歡迎下次光臨”。  3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。  4、嚴XX已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書 1）頭髮到肩者必須束起;  2）淡粧（要給人很精神的感覺）;  3）有工作服的工衣要整潔;  4）不留長指甲，男同事頭髮不能過雙耳，不能留鬍鬚。  5）精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。  5、在沒有顧客的情況下，紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東 西、化粧等）。  6、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。  7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。  8、未盡同意不得擅自調班、調休。  9、嚴禁透露公司機密（產品原價、客户檔案，工資待遇） 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元資，私下用本公司電腦者扣罰50元次。 1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。  （二）員工遲到規則  1、（遲到5—1 0分鐘以內）一個月兩次以內不扣分。  2、本月遲到三次以上照以下條規扣分（10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元）超過30分鐘計曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病 假不扣分，憑醫藥單據證實）。 如有員工違反上條例分數（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一週。  （三）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：  1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿後退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。  2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額 總金額提成1%。  3、沒有特殊情況周 六、週日不準請假、休假。  4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意（節假日不允許員工休假）。  5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。  6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。（條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客户 投訴者）。  （四）其他  1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。  2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。  3、必要時，甲方有權終止合同。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名）：________年____月____日________年____月____日