合同訂立制度有哪些

生活中，我們隨處可以聽到合同兩個字，似乎只有簽訂了合同才能有所保障。然而只有依法成立的合同，才能受到法律的保護。所以我們需要很清晰的理解合同訂立制度有哪些，才能保護自己的權益。下面本站小編為大家整理了相關資料，希望可以幫助到大家。

一、合同訂立制度

為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《民法典》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。

1、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

2、合同管理是企業管理的一項重要內容，搞好合同管理，對於公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導幹部、法人委託人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執行本制度。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。3、合同談判須由總經理或分管副總經理與相關部門負責人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。

4、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關規定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委託書的法人委託人，法人委託人必須對本企業負責。

5、簽約人在簽訂合同之前，必須認真瞭解對方當事人的情況。

6、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優簽約”的原則。

7、合同除即時清結者外，一律採用書面格式，並必須採用統一合同文本。

8、合同對各方當事人權利、義務的規定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。

二、合同訂立制度下需要遵守的原則

合同訂立原則，是由《民法典》（以下簡稱《民法典》）所規定的，訂立原則貫穿於整個合同訂立過程中，締約主體均應嚴格遵守的原則。

1、平等原則

根據《民法典》第八條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方”的規定，平等原則是指地位平等的合同當事人，在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內容：①合同當事人的法律地位一律平等。不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。②合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償佔有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。③合同當事人必須就合同條款充分協商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕於另一方之上，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。

2、自願原則

根據《民法典》第四條：“當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由當事人自願約定。包括：第一，訂不訂立合同自願；第二，與誰訂合同自願，；第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自願約定；第四，當事人可以協議補充、變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任，在發生爭議時，當事人可以自願選擇解決爭議的方式[2]。

3、公平原則

根據《民法典》第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”的規定，公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務；第二，根據公平原則確定風險的合理分配；第三，根據公平原則確定違約責任。

4、誠實信用原則

根據《民法典》第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則”的規定，誠實信用原則要求當事人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為[2]。

5、善良風俗原則

根據《民法典》第七條：“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益”的規定，“遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序和損害社會公共利益”指的就是善良風俗原則。包括以下內涵：第一，合同的內容要符合法律、行政法規規定的精神和原則。第二，合同的內容要符合社會上被普遍認可的道德行為準則。

通過閲讀我們知道，合同訂立制度需要根據《民法典》及其他有關法規的規定，遵循在合同訂立過程必須的5大原則，並結合公司的實際情況，合同簽訂在符合程序下才算依法成立。如果您在生活中遇到合同訂立的麻煩，建議諮詢相關專業律師，尋求更多的幫助。