股東大會與董事長

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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股東大會與董事長各自有什麼職責

股東大會職責：（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；（3）審議批准董事會的報告；（4）審議批准監事會或者監事的報告；（5）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；（6）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（7）對公司增加或者減少註冊資本作出決議；（8）對發行公司債券作出決議；（9）對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（10）修改公司章程；（11）公司章程規定的其他職權。
董事長職責：
主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議.

(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

(3) 檢查董事會議決議的實施情況，並向董事會提出報告；

(4) 提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，並報董事會批准和備案；

(5) 根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

(6) 審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

(7) 對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控；

(8) 定期審閲公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；

(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；

(10) 簽署批准公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；

(11) 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；

(12) 行使法定代表職權；