離職證明是原單位
離職證明3.19W
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性,主動性,維護公共利益和社會秩序,促進經濟社會和生態環境協調發展。
精選律師 · 講解例項
求助關於原單位離職證明
被辭退也應該有離職證明才對,如果你只是面試,還沒有確定被錄用了,你可以說,離職證明還在蓋章申請中,原單位程式比較慢,一切等你能入職再說一般來說,離職證明主要是證明你和原單位已經沒有法律上的關係,避免法律糾紛,上面會寫你的職位,入職和離職時間,一般不會寫離職原因。常規都應該給,你可以找人事部門要一下,如果實在不給你,就沒辦法了。說到底就是個章的事,你跟用章的搞好關係就行的。如果你的新公司不是什麼國企事業單位的,不會那麼嚴格,就說沒給離職證明也沒啥。-
考事業單位辦沒有離職證明
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性,主動性,維護公共利益和社會秩序,...
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合同到期是否還要開離職證明嗎
一、合同到期是否還要開離職證明嗎需要,只要從單位離職,包括合同到期不續簽,都需要解除勞動合同證明。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。二、相關...
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勞動合同到期離職需要離職證明嗎
勞動合同到期離職需要離職證明嗎法律沒有規定必須要原公司的離職證明,但是因為一個勞動者同時只能與一家用人單位簽訂勞動合同,如果同時與兩家用人單位簽訂勞動合同,那麼後一家用人單位沒有盡到相應審查義務,給其他用人單位造成損失的,有可能要承擔連帶賠償責任,所以...
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合同到期如何辦理離職證明
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性,主動性,維護公共利益和社會秩序,...