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關於不籤的知識精選

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  • 交了錢遲遲不籤購房合同

    交了錢遲遲不籤購房合同

    交了首付遲遲沒簽購房合同怎麼辦首先看認購協議或者認籌協議上對於合適簽訂購房合同是否有約定,例如多長時間內簽訂購房合同,或者是簽約時間為開發商電話或書面通知為準等字樣的相關內容;同時也可能存在很多違約條款。...

  • 雙倍工資可不可以不籤勞動合同

    雙倍工資可不可以不籤勞動合同

    簽了勞動合同可不可以不干你好,瞭解以下內容希望可以幫你解決簽了勞動合同可不可以不幹這個問題。簽訂勞動合同後可以辭職勞動法第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書...

  • 不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理

    不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理

    一、不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理1、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。2、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一...

  • 單位不籤勞動合同怎麼補償?

    單位不籤勞動合同怎麼補償?

    律師解析:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人...

  • 不籤勞動合同犯法嗎

    不籤勞動合同犯法嗎

    律師解析:不籤勞動合同犯法,可主張雙倍工資。按照現行勞動法律法規規定,用人單位自用工之日起,與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,已建立勞動關係未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內...

  • 不籤勞動合同被辭退怎麼辦

    不籤勞動合同被辭退怎麼辦

    一、不籤勞動合同被辭退怎麼辦?不籤勞動合同被違法辭退的,可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁的流程如下:1、提交申請書。當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收...

  • 屏東縣試用期不籤勞動合同怎麼辦

    屏東縣試用期不籤勞動合同怎麼辦

    試用期不籤勞動合同怎麼辦啊?這是不合法的,而且試用期是根據合同期限決定的,例如合同期是一年的話試用期就只是1個月。但事實是,很多公司都這樣操作。就算告也是這樣,最多就是員工瞎忙而已,企業會受到處罰的可能性微乎其微~...

  • 不籤勞動合同可以嗎

    不籤勞動合同可以嗎

    只籤試用合同不籤勞動合同可以嗎現在很多公司迫於勞動合同法的要求,必須在新員工入職後一個月內簽訂勞動合同,但是很多公司採取的做法是簽訂一份為期三個月左右的試用合同,而非真正的勞動合同。其實,這種只籤試用合同不籤...

  • 勞務派遣不籤兩年勞動合同

    勞務派遣不籤兩年勞動合同

    勞務派遣解除勞動合同補償嗎在勞務派遣的用工方式中,用工單位將派遣工退回到勞務派遣公司的做法,被稱作勞務派遣退回。派遣工被退回後,無論是被派遣公司另行安排用工單位,還是被待崗,或是解除勞動關係,他們的合法權益經常得...

  • 公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償?

    公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償?

    一、公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償?公司不籤轉正勞動合同離職應該是支付雙倍的工資。勞動關係的確立是需要勞動合同保護的,勞動合同是維護勞動者的權利,勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的時候,雙方就沒有形成法律保...

  • 不籤勞動合同也不給發工資怎麼辦

    不籤勞動合同也不給發工資怎麼辦

    不籤勞動合同不發工資怎麼辦您好,針對您的不籤勞動合同也不給發工資怎麼辦問題解答如下:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,並且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋...

  • 試用期一個月不籤勞動合同

    試用期一個月不籤勞動合同

    試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資,可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關係,付出了勞動,產...

  • 黔西南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔西南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔西南試用期解除勞動合同注意事項是怎樣的啊?黔西南試用期解除勞動合同注意事項如下所述用人單位有合法具體明確的錄用條件要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體,可操作。首先,切忌出現違...

  • 蕪湖購房合同一直不籤

    蕪湖購房合同一直不籤

    公司勞動合同一直不籤怎麼辦簽訂勞動合同可以保護勞動者和用人單位雙方的權利。但在實際生活中,一些用人單位為了儘可能的降低成本,不願意對工人承擔應有的責任,不願意與就業者簽訂勞動合同。這種情形下,可以採取以下方法...

  • 廠裡不籤勞動合同怎麼辦啊?

    廠裡不籤勞動合同怎麼辦啊?

    廠裡不籤勞動合同怎麼辦關於廠裡不籤勞動合同怎麼辦的回答為勞動者可以要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞...

  • 不籤勞動合同好處

    不籤勞動合同好處

    不籤勞動合同對工人有什麼好處對於勞動者而言,勞動合同的簽訂是證明存在勞動關係最有利的證據,也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範。所以簽訂勞動合同對於維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。為避免和...

  • 不籤勞動合同如何賠償未滿一月?

    不籤勞動合同如何賠償未滿一月?

    律師解析:1、在入職一個月內未簽訂勞動合同,不是違法的,只在要在一個月內簽訂即可,未超過一個月,那麼未簽訂勞動合同是得不到賠償支援的。2、在試用期期間,被單位以不符合錄用條件辭退,是沒有經濟補償的,如果是無故辭退的話,是...

  • 個人可以不籤勞動法嗎

    個人可以不籤勞動法嗎

    勞動法不籤合同怎麼處理用人單位與勞動者建立了勞動關係,但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同,則在勞動關係建立滿一月後第二日起至滿一年期間用人單位應當支付勞動者雙倍工資。超過一年則視為已經...

  • 高院判決: 只要不籤勞動合同, 一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!

    高院判決: 只要不籤勞動合同, 一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!

    高院判決:只要不籤勞動合同,一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!裁判要旨:國家機關、事業單位和社會團體在用工問題上受到政策的限制,國家機關、事業單位和社會團體招用的勞動者必須簽訂書面勞動合同才能形成勞動關係...

  • 超過50歲工作不籤勞動合同

    超過50歲工作不籤勞動合同

    50歲以後可以解除勞動合同嗎在法律上,並沒有50歲以後可以解除勞動合同的規定,如果勞動者需要解除勞動合同的應當根據具體情況來認定。勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另...

  • 公司不籤勞動合同開除怎麼賠償?

    公司不籤勞動合同開除怎麼賠償?

    一、公司不籤勞動合同開除怎麼賠償?1、公司不籤勞動合同被開除,可能會獲得單位支付的雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二...

  • 不籤房屋租賃合同

    不籤房屋租賃合同

    房屋租賃合同沒到期可以不租嗎可以不租,但是押金可能不會退還。依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。《合同法》規定:當事人一方不履行合同義務或者履行...

  • 不籤勞動合同的雙倍工資怎麼算?

    不籤勞動合同的雙倍工資怎麼算?

    一、不籤勞動合同的雙倍工資怎麼算?不籤勞動合同的雙倍工資應當是按照雙方當事人所約定的工資的標準來計算。公司未簽訂勞動合同雙倍工資可以進行協商計算,協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定...

  • 不籤事故責任認定書嗎

    不籤事故責任認定書嗎

    事故責任認定書道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為,以及對違章行為與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律效力...

  • 沭陽試用期不籤勞動合同怎麼辦

    沭陽試用期不籤勞動合同怎麼辦

    一般情況下沭陽試用期不籤勞動合同怎麼辦關於沭陽試用期不籤勞動合同怎麼辦這個問題一般這樣處理:一般情況下試用期內不得隨意辭退員工。要正確辭退試用期內的員工,必須把握“不符合錄用條件”的原則。用人單位首先要證...