關於不續的知識精選

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勞動合同到期不續有補償金嗎

一、勞動合同到期不續有補償金嗎?勞動合同到期，公司單方不續簽的有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合...
房屋抵押不續貸

簡述我國刑事訴訟中強制措施的種類一般包括拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。拘傳：公安機關、人民檢察院、人民法院對未被羈押的犯罪嫌疑人、被告人強制其到案的接受訊問的一種強制方法。取保候審：人民法院、人民...
十級工傷合同到期單位不續合同可以嗎？

在勞動過程中受到工傷是經常會出現的一種情況，受到工傷就要申請進行工傷鑑定，只有拿到鑑定的結果才能向用人單位申請工傷賠償。十級工傷是所有工傷中較為輕微的一種，但是有時用人單位會為此不和勞動者續約勞動合同，十級工...
懷孕期不續勞動合同

懷孕期勞動合同順延嗎1、根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止；2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人單...
勞動合同到期不續賠償金包含加班費嗎

一、勞動合同到期不續賠償金包含加班費嗎?1、經濟補償金不包含加班費。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條，《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件...
合同到期不續辭退員工合法的嗎？

一、合同到期不續辭退員工合法的嗎？不續簽還辭退肯定是不合法的；1、根據我國勞動法和勞動合同法的規定，勞動合同到期後，企業未與勞動者簽訂勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同，對於勞動待遇標準不得低於原合同待遇，低於...
不續合同口頭通知有效嗎

不續合同口頭通知有效嗎不續合同口頭通知滿足下列條件就是有效的：行為人具有相應的民事行為能力；行為人意思表示真實；口頭通知符合法律規定和當事人約定等。法律規定合同的形式可以是口頭、書面和其他法定形式。法律依據...
勞動合同到期不續賠償多少

勞動合同到期公司不續如果是公司不再續簽，可以要求賠償的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
單位不續簽訂勞動合同怎麼辦

一、單位不續簽訂勞動合同怎麼辦?雖然我國勞動法要求，用人單位和勞動者之間必須簽訂勞動合同，但是雙方勞動關係的建立卻不以勞動合同的簽訂為準，而是以用人單位的用工事實為準，也就是說，即便用人單位未及時和勞動者續簽勞...
居住證過期不續辦會怎樣

居住證持有人在居住地連續居住的，應當在居住每滿1年之日前1個月內，到居住地公安派出所或者受公安機關委託的社群服務機構辦理簽註手續。逾期未辦理簽註手續的，居住證使用功能中止；補辦簽註手續的，居住證的使用功能恢復，居住...
勞務工合同到期單位不續鑑怎麼處理？

隨著國家經濟的不斷髮展，更類企業都積極擴大規模，不斷地在各大城市開設分公司，招納更多人才，吸收新鮮血液，而在新公司初設時總公司通常會派遣一位老員工到新公司。該名員工則需與公司簽訂《勞務派遣協議》，那如果勞務工合同...
合同到期了不續了能馬上走嗎？

一、正式員工合同到期可以直接走人嗎1、合同到期後可以立即走人。2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。3、這是用人...
不續簽訂合同要補償嗎

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
超過十年不續勞動合同

超過十年勞動合同終身的依據是什麼勞動合同法第十四條之規定：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，看著勞動合同到期通知書。可以訂立無固定期限勞...
勞動合同到期公司不續合同有沒賠錢，怎樣賠償

在我國勞動合同是勞動者和用人單位之間的合法勞動關係證明，對我國的相關勞動者有著較為重要的意義。相關的勞動合同到期後，如用人單位不進行續簽的，勞動者應該獲得勞動單位的相關賠償，來保證我國勞動者的合法權益不受傷害...
合同到期不續合同怎麼寫申請書

一、不續簽勞動合同申請書怎麼寫1、沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了你的工資待遇的情況在申請書中應該說明“由...
企業不續簽訂勞動合同

企業不簽訂勞動合同怎麼賠償企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每...
房產抵押到時間不續的法律後果是什麼

合同繼續生效，債權人可以隨時行使擔保物權。在登記部門登記的抵押期間對抵押權的存續並無法律效力，抵i押權並不因抵押期間過期而消滅。如果債權行主債權到期未受清償，無論登記的抵押期間是否過期，債權行都可行使抵押權，直...
簽訂2次勞動合同不續用人單位需要賠償嗎

需要。根據《勞動合同法》規定，二次固定期限合同之後，再續簽時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應簽訂無固定期限合同。不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固定期限...
勞動合同到期不續職說明怎麼寫？

一、勞動合同到期不續職說明怎麼寫?1、沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了工資待遇的情況在申請書中應該說明“由...
女職工滿50歲公司不續勞動合同

女職工懷孕不續簽勞動合同嗎1、不可以，女職工在三期內(孕期，產期，哺乳期)內勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結束不需要續簽!2、為了保障婦女的勞動權利，法律明文規定了對女性勞動...
一年合同到期公司不續合同有補償嗎？

一、一年合同到期公司不續合同有補償嗎？用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付...
不續簽訂勞動合同單位需要支付經濟補償金嗎？

一、不續簽訂勞動合同單位需要支付經濟補償金嗎?不續簽訂勞動合同單位可能需要支付經濟補償金，《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動...
房產抵押到期不續的法律後果

合同繼續生效，債權人可以隨時行使擔保物權。在登記部門登記的抵押期間對抵押權的存續並無法律效力，抵i押權並不因抵押期間過期而消滅。如果債權行主債權到期未受清償，無論登記的抵押期間是否過期，債權行都可行使抵押權，直...
勞動合同到期不續賠償金標準如何確定？

一、勞動合同到期不續賠償金標準如何確定？根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第四十六條第五項、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償...