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  • 新入職員工什麼時候買社保?

    新入職員工什麼時候買社保?

    一、新入職員工什麼時候買社保?用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日,所謂辦理社會保險登記,即進行社保繳納申報,那麼企業最晚應在員工入職30日內為...

  • 新入職者離職是否可以獲得經濟補償?

    新入職者離職是否可以獲得經濟補償?

    企業與員工之間是雙向選擇的關係,企業選擇適合的員工,而員工也選擇滿意的企業。如果員工在剛入職不久覺得該企業並不適合自己,可以向企業提出離職請求。那麼,新入職者離職是否可以獲得經濟補償?本站小編針對這個問題為您...

  • 新入職員工什麼時候買社保

    新入職員工什麼時候買社保

    一、新入職員工什麼時候買社保《中華人民共和國勞動法》規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申...

  • 新入職的職工有哺乳假嗎

    新入職的職工有哺乳假嗎

    懷孕解除勞動合同賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在...

  • 新入職員工五險一金繳納基數

    新入職員工五險一金繳納基數

    五險一金繳納基數五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的,具體表現為:(一)上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的,五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;(二)上一年...

  • 在我國一般新入職需要什麼材料

    在我國一般新入職需要什麼材料

    實際上教會我們人生道理甚至是最基本生存法則的反而是職場,現在很多新入職的職場新人眼中看來那些特別精幹的公司高層管理人員,他們當時也有第一次作為新員工入職的這種經歷的。被單位決定聘用,到真正辦理入職的這段期間...

  • 公司新入職員工什麼時候買社保?

    公司新入職員工什麼時候買社保?

    公司新入職員工什麼時候買社保?30天內。按照國家的相關要求,公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保,否則就是不合規的,也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。根據這一規定,結合社保局一般是在15號前可...

  • 新入職員工五險一金

    新入職員工五險一金

    新入職員工你好,我是尹律師,如有需要請來電:15969434398;根據勞動法的規定,沒有簽訂勞動合同,用人單位應向勞動者支付雙倍工資,同時,如果單位違法解除勞動合同,則勞動者可以要求用工人單位向勞動者支付勞動補償金或者勞動賠償...

  • 職場員工新入職應該做什麼,有哪些注意事項?

    職場員工新入職應該做什麼,有哪些注意事項?

    在面臨擇業的時候,新入職應該做什麼,這是很多初入社會的人都將面臨的問題。無論是選擇跳槽融入新職場還是剛踏入社會準備進入職場新環境的我們,都有哪些需要了解和注意的地方呢?那麼接下來小編本站就給大家解答一下職場員...

  • 新入職人員勞動合同簽訂時間

    新入職人員勞動合同簽訂時間

    入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。勞動仲裁的時效是一年,勞動者...

  • 新入職的員工年休假相關規定?

    新入職的員工年休假相關規定?

    員工在企業工作,依法享有年休假。年休假是企業應當提供給員工的福利。然而,現今社會,許多中小型企業,為了自身利益,歪曲年休假政策,向員工傳達不實訊息。眾所周知,年休假的天數是根據員工本人的工作年限而定的,其參照的工作年...

  • 新入職沒有離職證明

    新入職沒有離職證明

    沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此並不是必需的材料,您可以和單位協商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經解除...

  • 新入職員工企業年金

    新入職員工企業年金

    新入職員工前言範文入職培訓是企業為使新員工在入職前對公司有一個全方位的瞭解,認識並認同公司的事業及企業文化,堅定自己的職業選擇,理解並接受公司的規章制度及行為規範;幫助新員工適應工作群體和工作規範,明確自己的崗...

  • 新入職扣押半個月工資,單位是否違規?

    新入職扣押半個月工資,單位是否違規?

    新員工入職後,會和單位簽署勞動合同,其中規定了工資標準及發放形式。按照規定,工資不能隔月發放,現在不少單位對新入職的員工,都採取扣押半個月工資的做法,也就是延期十五天發放工資。那麼新入職扣押半個月工資,單位是否違規...

  • 新入職單位要解除勞動合同有用嗎?

    新入職單位要解除勞動合同有用嗎?

    一、新入職單位要解除勞動合同有用嗎?新入職單位要解除勞動合同是有用的;到新的公司,有的公司會需要原用人單位的離職證明,而有些單位是不需要的。原單位勞動合同解除證明是有義務必須提供給勞動者的。《勞動法》第九十九...

  • 北京新入戶口買房怎麼遷移

    北京新入戶口買房怎麼遷移

    一、北京新入戶口買房怎麼遷移1、個人入戶申請書,申請書中要將本人及隨遷人戶籍情況以及是否符合受理條件諸要件逐項闡述清楚,要親筆簽名落款,房管部門出具的《房屋買賣網籤備案記錄證明》。用人單位出具的入戶介紹信,戶...

  • 新入職員工應如何面對新工作

    新入職員工應如何面對新工作

    對於新入職員工可能都會面對需對就業問題,比如新入職員工應如何面對新工作,以及需要做哪些準備。其實對於新員工提前就需要了解公司的背景,瞭解公司的規章制度,以至於在面試時能夠熟悉公司運作程式,明白自己在公司的職責處...

  • 新入職焦慮因素

    新入職焦慮因素

    每個人都會換工作,請問新入職焦慮因素有哪些,感到焦慮的原因:1、環境改變,新環境需要時間適應。2、能力陷阱。學校學的東西和工作中需要的東西不見得、甚至一定是不符合的。3、人際矛盾,新的人際關係,從未見過的利益衝突,老...

  • 新入職員工年休假怎麼定

    新入職員工年休假怎麼定

    新入職員工年休假《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在...

  • 新入職員工能休年假嗎

    新入職員工能休年假嗎

    協助組織賣淫怎麼量刑?組織賣淫罪,是指以招募、僱傭、引誘、容留等手段,糾集、控制多人從事賣淫的行為。犯本罪的,處五年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;情節嚴重的,有下列情形之一,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或...

  • 如果是新入職有年假麼?

    如果是新入職有年假麼?

    一、如果是新入職有年假麼?新入職員工當年是沒有年假的。少數個別公司除外。因為年假是對正式員工的。新入職員工只有轉為正式員工,根據各公司規定,工作滿一年或幾年後,才能享有年假。根據《職工帶薪年休假條例》中的第...

  • 新入戶口徵地補償

    新入戶口徵地補償

    徵地拆遷的補償標準不是固定的,沒有統一的計算標準,因為需要參考的因素非常多,如市場價格、政策等,當然,確定補償數額還是和當事人協商確定最好,這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...

  • 企業新入職人員工資怎麼算?

    企業新入職人員工資怎麼算?

    一、企業新入職人員工資怎麼算?計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計...

  • 新入職老員工有年假嗎

    新入職老員工有年假嗎

    新員工入職年假是跟老員工一樣的還是沒有年假《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假,新員工入職年假第二年才有。如果你是職場新人,進入一家新單位第一年是不能享受帶薪年...

  • 單位新入職員工什麼時候買社保?

    單位新入職員工什麼時候買社保?

    單位新入職員工什麼時候買社保?用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日,所謂辦理社會保險登記,即進行社保繳納申報,那麼企業最晚應在員工入職30日內為其...