单位犯罪的特征

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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犯罪未遂的概念和特征

　《刑法》第23条规定，已经着手实行犯罪，由于意志以外的原因未得逞的，属于未遂犯。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。
　　（一）已经着手实行犯罪
　　“着手”＝开始实行行为＝开始实施正条行为＝实施的属于“构成要件行为”的行为。如《刑法》第263条“以暴力、胁迫以及其他方法抢劫公私财物”。
　　（二）犯罪没有既遂
　　没有完整实现基本构成要件事实。
　　（三）犯罪没有既遂是由于犯罪分子意志以外的原因
　　“欲犯而不能”，因遭遇障碍未遂。
　　未遂犯的刑事责任：可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。