违反女职工和未成年工劳动保护的行政责任
妇幼权益律师解答1.49W
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
精选律师 · 讲解实例
女职工和未成年工的特殊劳动保护意义?
对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护是用人单位的一项重要义务和责任,也是工会的一项重要职责。在我国的现实生活中,歧视妇女的现象仍然继续存在,自改革开放以来,这种现象还有蔓延和发展的趋势。有些单位招工中重男轻女,一些企业在实行承包时排斥女工,说是“宁要武大郎,不要穆桂英”。妇女的哺乳休息时间和经期、孕期的保护措施在一些单位中被非法取消。有的女职工在孕期、产期被企业以种种理由非法辞退,还有的单位在提工资时排斥女工,不实行同工同酬。例如,某企业有70%的职工提了工资,而200名女工却没有一人提升工资,少数“三资”企业中,女职工被非法污辱的事也时有发生。一些企业对于未成年工的保护也未予以应有的重视,有的企业往往对未成年工不加以区别,和成年工一样使用。雇佣童工的现象在《禁止使用童工规定》实施以后有了好转,但在一些地方仍然存在,有的甚至仍较严重。因此,为使国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定得到真正的落实,应当在全社会广泛深入地学习、宣传、贯彻劳动法及有关的法律、法规,提高企业、事业单位、个体经济组织等用人单位对女职工和未成年工进行特殊劳动保护的重要性的认识。各级劳动行政主管部门应当加强执法,坚决制止各种侵犯女职工和未成年工劳动权利的违法行为。各级工会组织应当积极维护女职工和未成年工的劳动权利,对于各种侵犯女职工和未成年工劳动权利的行为进行有力地监督,女职工和未成年工应当自觉维护自己的劳动权利,同各种违法行为作坚决的斗争。-
监护人对未成年人的职责的认识
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、...
-
什么叫童工和未成年工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
-
房产过户到未成年名下
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实不小,最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠...
-
判缓刑后能否继续上学是未成年人
社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的...