企业开除职工养老保险怎么减员
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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事业单位职工养老保险缴费标准
单位缴费比例,基本养老保险为20%,职业年金为8%;缴费工资基数,为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人缴费比例,基本养老保险为8%,职业年金为4%,由单位代扣代缴。个人缴费工资基数,按规定的项目和标准核定,并实行“300%封顶、60%保底”,即:超过所在市(州)上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于所在市(州)上年度在岗职工平均工资60%的,按所在市(州)上年度在岗职工平均工资60%计算个人缴费工资基数。
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养老保险可不可以退,都有哪些规定
养老保险制度是我国为了保证劳动者在进行劳动的同时,在老年有一定的收入,不必为自己的老年生活发愁,设立的一种保险制度。但是由于种种原因,导致一些特殊的情况发生。那养老保险可不可以退,都有哪些规定呢。下面小编就为你解答。一、什么是个人养老保险?个人养老保...
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领取失业保险金期间养老保险怎么办
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市人民政府关于新征地农民养老保险
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