单位不交社保证据怎么收集?
一、单位不交社保证据怎么收集?
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。一旦发现单位没有足额缴纳社保,最好的办法就是去人社局稽核科现场投诉补缴。需要提供本人身份证、劳动合同书、仲裁申请书等。
1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3、公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
用人单位应该履行缴纳社保的义务。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、单位不缴纳社保员工怎么办?
1、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
根据《社会保险法》的规定,单位都有义务为员工缴纳社保,如果未及时缴纳,将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。
那么作为劳动者来说,可以利用这一条款举报单位,利用社保机构的力量追缴个人社保。
2、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
根据《劳动合同法》的规定,公司如果不给劳动者缴纳社保,劳动者可以以此解除劳动合同,并且申诉经济补偿金。
3、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。
如果用人单位没有给劳动者办理社保,且已经错过补缴,这样导致劳动者不能享受社保待遇,要求用人单位赔偿损失的情况,人民法院应予受理。
综上所述,员工到新单位工作,在次月就要享受到社保待遇,单位不能拖延或者不缴纳社保。如单位不交,员工可以去社保局投诉或者到劳动监察大队投诉,所需的证据主要是劳动合同等能证实劳动关系的。如果没有劳动合同,可以带上考勤表、工资单等证据。
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