如果单位不按时交社保怎么办?
一、 单位不按时交社保怎么办?
单位不按时交社保会有处罚。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金,由社保部门管理。
二、《社会保险费征缴暂行条例》有关社保缴纳的规定
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。
情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的,除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外。
依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
第二十五条 缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的,可以依法申请复议;对复议决定不服的,可以依法提起诉讼。
对于社保的具体缴纳情况,一方面是需要由用人单位根据职工的基数来进行缴纳处理的,另一方面也是需要根据有关法律规定来进行判决处理的,如果对相关情况的认定不清楚的,可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误。
-
签了劳动合同就会买五险一金吗?
一、签了劳动合同就会买五险一金吗?劳动者与用人单位签署劳动合同后,根据国家相关法律规定和要求,为了维护好劳动者的合法权益不受到侵害,劳动合同生效建立劳动关系一个月内,用人单位必须依法为劳动者购买五险一金。根据有关规定和要求,用人单位应当自用工之日起30...
-
劳动合同没写五险一金有效吗
劳动合同当中没有包含五险的话,那么该劳动合同是无效的。在劳动合同必须具备以下条款:第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三,劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期...
-
深圳个人缴纳社保的退休年龄
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
-
社保卡刷卡规定
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...