职工社会保险
社保3.28W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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包括。《最低工资规定》最低工资标准测算方法“一、确定最低工资标准应考虑的因素 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住屋公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。”《广东省企业职工最低工资规定》第十条“最低工资应根据以下因素确定:(一)职工及其平均赡养人口的最低生活费用;本地萄平均工资水平;消费物价指数;社会保险标准。”-
昆山社保基数调整通知
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社保卡要开通吗
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一、社保卡是什么功能的卡社保卡可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。1、社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个...
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非深户社保交满十五年
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