重庆买兼职工伤保险
工伤保险7.77K
大家都知道在公司里面上班,是需要由公司给员工办理工伤保险的,如果自己是属于兼职人员的话,这个和一般的员工可能有一些区别,到时候还要办理工伤保险吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,本站网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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同学要给员工上保险,那兼职工伤保险多少钱
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。其他保险的缴纳比例如下:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;以上就是对兼职工伤保险多少钱的解答,希望对您有帮助
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劳动者认定工伤后合同到期如何处理?
一、劳动者认定工伤后合同到期如何处理?劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终...
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员工只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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工伤保险险申报期限
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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根据规定童工受伤属于工伤
一、根据规定童工受伤属于工伤依据我国相关法律的规定,由于童工不算是劳动者,所以雇用童工发生人身损害的,不属于工伤,由雇用单位承担人身损害赔偿的责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住...