《劳工合同》之劳务派遣补充协议
《劳动合同》之
劳务派遣补充协议
甲方(劳务派遣单位):
乙方(劳务派遣员工): ,身份证编号:
甲方与乙方在《劳动合同》的基础上,自愿达成以下补充协议:
一、此补充协议的签订不存在欺诈、胁迫或乘人之危等违背真实意思表示的情形。
二、乙方接受甲方劳务派遣的期限不能少于两年。
三、乙方的试用期为两个月。试用期内,如不符合录用条件或因自身原因完不成派遣劳务,甲方可无条件辞退乙方,且乙方不享受任何待遇。试用期满后,乙方应严格遵守甲方与用工单位的劳动纪律及规章制度(具体以用工单位的业务、工作性质而定)。
四、乙方享有与用工单位员工同工同酬,或与用工单位所在地相同、相近岗位劳动者相同劳动报酬的权利等。
五、乙方应服从甲方的劳务派遣安排,不能自行选择用工单位、挑选工作岗位、要求工作条件等。如有需要,乙方应积极配合甲方或用工单位对其进行职业培训,且乙方应与甲方或用工单位签订培训服务协议(违约责任)。
六、申明:甲方每次派遣的劳务时间一般不超过六个月;工作岗位一般都是辅助性、可替代性的岗位。
七、乙方如由《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形,甲方可立即解除与乙方的劳动关系。
八、此补充协议为劳动合同的内容部分,与劳动合同具有同等效力。
此协议一式两份,甲方、乙方各一份。此协议自甲方、乙方签章时即生效。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
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