交通事故全责能否认定为工伤
交通事故全责不能认定为工伤。对于劳动者上、下班途中遇到交通事故可认定工伤的,应具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班必经路线上发生的交通事故;必须是本人不是全部责任或者不是主要责任造成;必须是因机动车而引起的道路交通事故。而交通事故的责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。
特别提醒:
劳动者在工作中一定要增强安全和风险意识,遵纪守法,按照标准和规范工作,才能避免因自身全部责任或者主要责任造成安全事故,否则不能享受劳动者工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
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发生摩托车交通事故能否认定为工伤
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。劳动者可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
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感冒咳嗽算不算工伤
不算工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。感冒是患病并非是工作原因事故伤害,也不是法定职业病,不是工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
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中止工伤认定的情节有哪些
律师解析:中止工伤认定的情节:(一)作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而尚未作出结论的;(二)发现劳动关系存在争议且无法确认,当事人依法申请劳动仲裁的;(三)法律规定的其他情节。法律依据:《工伤认定办法》第二十条社会保险行政部门受理工伤...
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雇员摔伤伤及旁人责任要如何分
雇员摔伤由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方...